リーダーの感情は
チームの結束に
大きく影響します。

自分の感情に
気づかずに他人と関わると
どうなるでしょうか？

人は感情を抑えられないと
誤った信号を発したり
不安を煽ったりしたりします。

怒りを直接ぶつけたり
他人を攻撃してしまった
結果

チーム内の信頼関係が
一気に壊れることも
あります。

しかし
感情を自分でマネジメントできると
無駄なダメージを他人に与えずに済みます。

これは
リーダーにとってとても
重要なスキルです。

感情が伝染するメカニズム

毒

感情は
ある意味で毒や薬のような影響を
他人に与えます。

とりわけ
ねちっこい感情は
周囲に影響を与える力が強いです。

脳内には
「ミラーニューロン」
という神経系があり

ミラーニューロン

相手の感情を見ると
その感情を
感じるようになっています。

言い換えると
リーダーが攻撃的な感情をもっていると
チーム全体の集中力や創造性が低下するのです。

リーダーの感情がチームに与える影響

チームの結束

いかに感情を
マネジメントできるかで
チームの結束は大きく変わります。

チームの精神的な安心感を高め
信頼関係を作るためにも
感情マネジメントの技術を身につけませんか？

ACTASの研修では
リーダー向けの感情マネジメントスキルを
考えさせるプログラムを提供しています。