妥協

行動エネルギーを下げる妥協を取り除く

「行動を起こそう」
としたり

「新たなことを始めよう」
とするとき

なぜか
ブレーキがかかって
動けないことはありませんか?

そういったとき
頭の中では

「しょせん」とか
「仕方ない」とか
「我慢しよう」と言った

妥協が
足を引っ張っています。

「妥協」は
行動しないことの
言い訳に過ぎません。

自分で
限界や
壁を作り出していませんか?

これでは
行動を起こすのに
時間ばかりが過ぎてしまうし

新たなことは
始めることが出来ません。

これを打破するには

一度その「妥協」を
整理する必要が
あります。

「部下と上手く行っていないけど
特に困っていないから
まあ、良いか」

上司と部下

上司と部下

さて、本当に
良いのでしょうか?

確かに大きな問題には
なっていないかも知れませんが、

時限爆弾のように
ある時が来れば
爆発することを

時限爆弾

時限爆弾

先延ばしに
しているだけでは
ないですか?

この都合の良い
「妥協」は
早くに手を打てば打つほど

損害が低く抑えられます。

また、
一つの妥協は
次の妥協を生んでいきます。

「この仕事は人には任せられない」

「だから多少のオーバーワークは
しょうがない」

「多少疲れが残っても
仕方がない」

仕事を人に任せないことにより
さらに忙しくなり
疲れが蓄積していきます。

疲れ

疲れ

もし
最初の段階で

「仕事は自分にしか出来ないから
仕方がない」という妥協を止め

後継者育成に
取り組んではどうでしょうか?

後継者育成が出来れば
仕事を人に任せられるし

オーバーワークも解消し
疲労しなくても済みます。

さあ、
「妥協」と言う
「言い訳」や

自ら作った「壁」を
今こそ打ち破り

行動エネルギーを
高めませんか?

 

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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