新たな年度が始まった
初めての土曜日です。

中には転勤や
就職で新たなチームに
参加されている方もおられると思います。

ゆっくり休んで
英気を養ってください。

英気を養う

オン・オフは
仕事にとって
とても大切なことです。

休む時は
しっかり休んでください。

でも、ちょっと
仕事のことも考えると
またいいアイデアも浮かびます。

そんな中で
ちょっと
チームについて考えてみませんか？

チームは
そもそも
存在する理由があります。

会社にせよ、サークルにせよ
学校にせよ
目的が必ずあります。

従って、チームは
共通の目的を持つ人の
集まりです。

つまりは、
目的を達成するために
密接に協業する集まりです。

スポーツであれば
勝利。

プロ野球も開幕戦が
始まりましたが、
先ずは１勝することです

開幕戦

企業であれば
ミッション遂行や
目標達成がチーム目標となります。

では、チームを組む
メリットは何でしょうか？

そう、
こんなことって
日常業務の中では考えません。

このような休みの日にこそ
考えてみてください。

どんなメリットが
ありましたか？

それは、お互いが
相互に関わって、
連携を取ることで

相乗効果が
得られるからですよね？

相乗効果

これがあるから
個々のパフォーマンスの
総和以上のアウトプットができます。

さて、
あなたの所属するチームの
パフォーマンスはいくつですか？

能力が「1」のメンバーが
１０人いたら
あなたのチームのアウトプットはいくらですか？

「10」であれば
相乗効果は
発揮されていないことになります。

そのアウトプットが
「12」であれば
1.2倍の相乗効果があったことになります

逆に「8」であれば
チームでいることが
マイナスになったことになります。

これらに影響を与えるのは
リーダーの行動や言動が
最も大きな変数ですが、

メンバー一人一人の
関りも大きく影響します。

今、私はあるチームの
結成に向け、それこそ、
チームを組もうとしています。

メンバーには色々なタイプがいます。
ムードメーカーもいれば
戦略家もいます。

それぞれが
力を出し合ったとき
目的は達成します。

１か月後には
その結果を報告できると
思います。

それまで
チームビルディング
頑張ります。