一年の
最後の日である
大晦日。
この日には
多くの人が
立ち止まります。
今年は
どんな一年
だったのか。
思い通り
だったことも
あれば、
うまく
いかなかった
こともある。
大晦日とは
振り返りと
手放しの日。
そして
静かに
未来を見る日です。
ビジョンとは未来への青写真
青写真
ビジョンとは
未来を描いた
青写真です。
ただの
願望では
ありません。
どんな状態で
どんな価値を
提供しているか。
それが
具体的に
描かれています。
大晦日は
その青写真を
描き直す
最高の
タイミング
でもあります。
目標だけでは人は動けない
目標
目標とは
ビジョンに向かう
道しるべ。
マイルストーンです。
しかし
ビジョンが
曖昧だと、
目標は
ただの
数字になります。
数字だけでは
人の心は
動きません。
大晦日に
今年の目標を
振り返り、
意味を
感じられたかを
考えてみましょう。
10年先を思い描く勇気
10年先
今が
苦しい時ほど、
未来が必要です。
目の前の
課題に
追われると、
人は
視野を
失います。
だからこそ
10年後を
考える。
来年ではなく
再来年でもなく
10年後。
大晦日は
時間を
超える日。
長い
時間軸で
考えられる日です。
魅力あるビジョンが人を動かす
人を動かす
ビジョンは
魅力的で
なければなりません。
ワクワク
する未来か。
その未来に
自分は
いたいのか。
大晦日に
胸が
少し温かくなる。
そんな
ビジョンを
描けたなら、
それは
きっと
本物です。
売上の前に大切なもの
売上
売上は大切です。
しかし
売上だけを
追いかけると、
心が
置き去りに
なります。
ビジョンに
基づいた
目標は、
行動に
意味を
与えます。
大晦日は
数字ではなく
意味を
問い直す一日です。
人は共感した未来へ向かう
未来
人は
命令では
動きません。
共感した
未来に
向かいます。
ビジョンを
共有することで、
人は
自発的に
動き出します。
大晦日は
チームの
未来を
語り合う
チャンスでも
あります。
明確さが行動を生む
明確
ビジョンは
明確で
あるほど、
行動に
変わり
やすくなります。
言葉に
なっているか。
映像として
思い浮かぶか。
大晦日に
静かな時間で
整えましょう。
来年の
行動が
変わります。
大晦日に未来を決める
大晦日
一年の
終わりは
始まりです。
大晦日に
描いた
ビジョンは、
新しい年の
羅針盤に
なります。
未来を
見据えた
リーダーシップは、
今日から
始められます。
静かな
大晦日の夜、
あなたは
どんな未来を
描きますか。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
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