シニア起業でワクワクする人生を！無理せず楽しく第二のステージへ

現在、私は69歳。
8人の孫に囲まれ、
にぎやかで穏やかな時間を過ごしています。

60歳のときに、私は再雇用を選ばず、
そのまま定年退職し、起業しました。
「普通のサラリーマン人生」から大きく舵を切ったのです。

前職は製薬会社の営業マンでした。
約40年近く、営業の世界で
数字を追い続ける毎日を送っていました。

ところが今は、人財育成のコンサルタント。
「営業マンから人材育成コンサルタント」
この転身、ちょっと面白いと思いませんか？

■ コーチングとの出会いが人生を変えた

コーチング

私の人生を大きく変えたのは、
40歳の頃に出会った「コーチング」でした。
最初は課長職研修の一環で触れた程度でした。

ところが、その後私はコーチングを
「営業に活用する」という
ユニークな道を選びました。

部下育成のためではなく
営業そのものに
応用したのです。

「営業トークにコーチングを？」
と思うかも
しれません。

実際には、資格を取り
顧客の人財育成を支援する
サービスそのものを営業に組み込んだのです。

営業マンが
顧客の人材育成まで
支援する。

珍しい
取り組みでしたが
大変喜ばれました。

結果として
営業成績は急上昇
社長賞まで頂きました。

この経験があったからこそ、
定年後に「これを仕事にしよう」
と決心できたのです。

私にとって
自然な流れの
起業でした。

■ 再雇用か？ 起業か？

再雇用

定年を迎えたとき、私は考えました。
「安定収入を取るか？ 無限の可能性を取るか？」
再雇用は確実に収入を得られます。

一方で、起業はリスクがあります。
しかし、働く期間や収入は「無限」です。
私は迷わず後者を選びました。

社会に貢献し続けられること。
そして、自分の力で道を切り拓けること。
これこそが、何物にも代えられない喜びでした。

■ シニア起業の3つのポイント

これから第二の人生を考えるシニア世代に、
私からの提言があります。
それが「シニア起業」です。

ただし
シニア起業にはコツがあります。
私が大切にしているのは、この3つです。

① 無理をしない
② ワクワクを大切にする
③ パートナーの賛同を得る

■ ① 無理をしない

無理をしない

若い頃の失敗は経験として糧になります。
しかしシニアの失敗は
心身ともに重くのしかかります。

だから
「無理のない起業」
が大切です。

私の場合、事務所を構える必要もなく、
社員を雇うわけでもないので
大きな出費はありません。

先に資格を
取得していたことも
強みでした。

新型コロナ禍で収入は減りましたが、
大きな痛手にはなりませんでした。
「守り」を意識するのもシニア起業のポイントです。

■ ② ワクワクを大切にする

ワクワク

次に大切なのは「ワクワク感」です。
「やらなければならない」
起業は続きません。

むしろ
やっていて楽しいことこそが
成功の秘訣です。

長年の経験を生かしてもいいし、
まったく違う分野に挑戦してもいい。
大切なのは「心が弾むかどうか」です。

例えば
土いじりが好きなら
農業もありです。

最近は
農村部でシニア起業を
応援する制度もあります。

「好き」を軸にすれば
人生はもっと
楽しくなります。

残りの人生をどう過ごすか？
私は「ワクワクして楽しく」
が一番だと思います。

それが
生きがいにも
つながるのです。

■ ③ パートナーの賛同を得る

パートナー

最後に
忘れてはならないのが
「パートナーの賛同」。

定年後の大きな変化は
一人では
乗り越えられません。

家族
とりわけ配偶者の理解が
必要です。

私は起業にあたり
妻に
こう伝えました。

「再雇用は5年。収入は安定するけれど期限がある。
起業なら10年で取り戻せ
80歳になっても続けられる」

結果、妻は応援してくれました。
今では会計や確定申告も担当してくれています。
まさに「二人三脚」での起業です。

■ 起業は大変、でもやりがいがある

起業

屋号を決め、社印を作り、
起業届を出し、広告を打ち、チラシを作る。
最初は本当に大忙しでした。

でも、その分だけ手応えがあります。
自分の動きがそのまま売上につながる。
そして「ありがとう」と言ってもらえる。

この実感は
会社員時代には味わえないものでした。
シニアだからこそ、その喜びはひとしおです。

■ 人生100年時代、60歳はまだ通過点

人生100年時代

日本は今や人生100年時代。
60歳で引退してしまっては、残りが長すぎます。
「老後をただ過ごす」のでは、もったいない。

無理をせず、ワクワクを感じ、
パートナーと共に歩む「シニア起業」。
これこそ、私が提案したい第二の人生の形です。

あなたもぜひ、
「ワクワクする老後」を
選んでみませんか？

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか？

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【9月9日】仕事を楽しくしませんか？（Points of You®体験会）
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