起業

  1. コーチングの初めは先ずは信頼関係の構築から
  2. ポジティブ質問 やる気を引き出すスキル（コーチングスキル）
  3. タイミング 効果的なフィードバックのポイントはこれだ！！！
  4. 変わらぬ安心感・変わるワクワク感
  5. 伝わるフィードバックは相手に応じて！！！
  6. 中間面談 目からうろこ！！！会話（コーチング）の最中に違和感を感じたら会話（コーチング）を止めてます…
  7. 成果を出す叱り方
  8. フィードバックを受ける
  9. ほめるばかりがフィードバックじゃない！！！
  10. 疑問 フィードバックのフィードバックを受ける
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