「仕事を
楽しめていますか」
そう聞かれると
少し考えてしまう
人も多いでしょう。
毎日の仕事に
追われていると
目の前の業務を
こなすことだけで
精一杯に
なりがちです。
しかし
本当に充実した
働き方をしている人には
ある共通点が
あります。
それは
自分が大切にする
価値観を
理解している
ということです。
仕事は人生の大部分を占める
仕事
一日の中で
仕事に費やす時間は
とても長くあります。
だからこそ
仕事が充実すると
人生そのものも
豊かに感じられる
ようになります。
反対に
仕事にやりがいを
感じられないと
毎日が
ただ過ぎていく
ように思えます。
その原因は
仕事そのものでは
ないこともあります。
本当は
自分が何を
望んでいるのか
見えていないことが
原因の場合も
少なくありません。
自分を知ることが第一歩になる
自分を知る
私は
ワークショップで
Points of You®
というカードを
活用しています。
カードに描かれた
写真や言葉を
眺めながら
自分自身と
対話する時間を
持ちます。
答えを
探すためでは
ありません。
自分の中にある気づいていない
想いを見つけるための
時間なのです。
参加された方からは
「こんな考えが
自分の中に
あったとは」
思わなかったと
驚かれることも
あります。
人は
自分の価値観に
気づいた瞬間から
行動が
変わり始めます。
小さな気づきが大きな変化を生む
気づき
ある参加者は
カードを見ながら
昔の出来事を
思い出したと
話してくださいました。
その思い出には
自分らしく
夢中になっていた
姿がありました。
仕事とは
関係ないように
見える出来事でも
そこには
今の自分につながる
大切なヒントが
隠れていたのです。
私たちは
過去の経験から
多くの価値観を
育てています。
それに
気づくことで
仕事との
向き合い方も
変わっていきます。
仕事が楽しい人は
特別な会社で
働いているとは
限りません。
毎日の中で
小さな喜びを
見つけています。
誰かに
感謝されたこと。
仲間と
力を合わせて
達成したこと。
昨日よりも
少し成長できた
実感があったこと。
そんな
積み重ねが
仕事への
やりがいを
育てていきます。
反対に
結果だけを
追い続けると
心は
少しずつ
疲れてしまいます。
だからこそ
自分が何に
喜びを感じるのかを
知ることが
大切なのです。
職場が変われば離職率も変わる
離職
私は
離職率改善の
支援を通して
多くの企業を
見てきました。
社員が
長く働く会社には
共通する
特徴があります。
それは
一人ひとりが尊重され安心して
自分の思いを話せることです。
そして
仕事の目的を
共有できる
環境があることも
欠かせません。
職場の雰囲気は
制度だけでは
つくれません。
一人ひとりの
価値観を理解し
互いを認め合う
関係づくりが
働き続けたい
職場を
育てていくのです。
まずは自分に問いかけよう
問いかけ
もし今
仕事に迷いを
感じているなら
自分自身に
問いかけて
みてください。
「私は
どんな時に
嬉しかったのか。」
「どんな時に
夢中になれた
だろうか。」
その答えの中に
これからの
働き方を変える
ヒントがあります。
仕事は
人生そのものを
豊かにする時間です。
だからこそ
自分の価値観を
大切にしながら
働くことが
何より重要だと
私は考えています。
小さな気づきは
やがて
大きな変化へと
つながります。
あなたも
今日から
自分自身と
向き合う時間を
つくってみませんか。
その一歩が
仕事をもっと
楽しく充実した
ものにしてくれるはずです。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。
下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。
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お越しください。
秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。
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