コーチング

  1. 良いフィードバックをするために必要なことはこれです。

  2. 伝わらないフィードバックの原因はこれだ！！！

  3. フィードバック

    良いフィードバックをするためにその意味を理解する

  4. 2つの方法

    目標達成へのアプローチには2通りのルートがあります

  5. ポジティブ質問

    社員（部下）の行動促進するなら知っておきたい思考パターン

  6. ノンバーバルコミュニケーション

    傾聴を言葉だけに頼っていては出来ません

  7. 相手のタイプに応じた傾聴をせよ（右脳タイプと左脳タイプの違い）

  8. コップ半分の水

    傾聴とは心で聴くこと。それって、どうやって？！！

  9. 思い込み

    思い込みをなくすと選択肢が広がる

  10. ぼんやり

    状況を確実に聴き取るスキル（あいまいを明確化する）

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