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理由なき活力

今年は会社(組織)を創造の場にして劇的に変えませんか?

今年も
あっという間に1週間が
過ぎました。

 

新年って面白いですよね。
何かこの1年を
有意義なものにしたいという

 

理由なき
活力があるんですよね。

理由なき活力

理由なき活力

その活力使いましょう。

 

今日はその様な
やる気に満ちた社長(上司)に
送るテーマ

 

「今年は会社(組織)を
創造の場にして劇的に
変えませんか?」です。

 

昨日のブログで
「社員(部下)がイキイキと仕事を
するための協働の場」についてお話ししました。

 

この環境を創るだけでも
大きく会社(組織)は
変化します。

 

AI,5G,少子高齢化

AIロボット

AIロボット

 

もう、
変わらない理由が
ありません。

 

とすると
単に、「変わる」
だけでは遅すぎます。

 

更に
劇的に変える方法は

 

会社(組織)を
「創造の場」にすることです。

 

新しいものを
創り出す場です。

 

先ずは
何でも言い合える
環境が必須です。

 

今の会社(組織)は
何でも言い合えていますか?

 

もしここで
そうでなければ
2日前のブログに戻ってください。

 

先ずは
「安心の場」創りから
改革してください。

安心の場

安心の場

それが出来ると
「何でも言える」環境が
整います。

 

それを
「何でも言い合える」場にするには
「協働」意識のある場にします。

 

これが昨日のブログの
「協働の場創りです

協同の場

協働の場

お互いの力を信じて
活用しあおうとする場
それが「協働の場」です。

 

さて、
ここまで整ったら
次が「創造の場」です。

 

先ずは
社長(上司)から
ビジョンを明示してください。

 

いくら創造的であっても
バラならでは
一つのものは完成しません。

 

社長(上司)の想い
描く未来を明確に
示してください。

 

正にこの時期
ぴったりの時期ですよね。

 

繰り返し
浸透するまで
伝えきってください

 

この状態になってから
次はストレッチ目標を
与えます。

 

人は「期待」されると
その人の能力以上の力を
発揮するものです。

 

この能力以上の
要望をしっかり伝える

 

これは社員(部下)に
とっても
嬉しいものです。

 

期待されているのですから
能力以上の仕事をしてくれます。

 

これが
新たな「創造」を
生みます。

 

今私はある企業さんから
「魅力的な提案が出来る組織にしたい」と
オファーを受けています。

 

正に「創造の場」が
必要な案件です。

 

今年も
楽しく充実した1年にします。

 

共に頑張って
良い1年にしましょう

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

【1月9日】10:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月9日】14:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月10日】19:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月11日】Hello Points ワークショップ(Points of You®Explorer養成講座)
【1月12日】14:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月16日】2020年の目標設定セミナー(Points of You®体験会)
【1月19日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【2月12日】 自分軸を知って輝くセミナー
【2月12日】 カードを使ったコーチング体験会
【2月16日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【2月19日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【2月25日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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