協同の場

社員(部下)がイキイキと仕事をするための協働の場ができてますか?

チームとグループの
違いをご存知でしょうか?

 

グループは
ただ人が集まっただけですが

 

チームは
目標達成の為に
お互いが協力しあう組織です。

 

しかし、チームとして
目標達成するには

 

チーム員一人一人が
自信をもって仕事が
出来なくてはなりません。

 

先ずはリーダーとして
社員(部下)一人一人が

 

自信をもって
仕事ができる
サポートが必要です。

 

自分自身が自信をもって
仕事ができて
初めて他者サポートができます。

 

自信をもって仕事ができて
初めて、お互いの強み弱みを
受容する余裕が生まれます。

 

それでは、どうしたら
社長(上司)として社員(部下)に
自信をもって仕事とをさせられるか?

 

それには
社員(部下)を
承認することです。

承認

承認

承認とは
相手の存在を
認めそれを伝えること。

 

具体的には
「褒める」も
認めることですよね。

褒める

褒める

「叱る」ことも
「承認」です。

叱る

叱る

社員(部下)のことを思い
「叱る」ことは
相手も「認めている」からこそです。

 

「承認」が
イキイキと仕事ができる
栄養になります。

 

お互いに尊重しあう
風土があってこそ
お互いが協働できるのです。

 

やる気の元である
「承認」は
惜しげなく毎日降り注いでください。

 

そうすることで
イキイキとした仕事ができる
協働の場を創ることができます。

 

この「協働の場」ができていて
初めて次の「創造の場」へと
進むことができます。

 

その状態になることで
職場の風土は
劇的に変化します。

 

明日は
その「創造の場」についての
お話となります。

 

お楽しみに
明日をお待ちください

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

【1月9日】10:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月9日】14:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月10日】19:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月11日】Hello Points ワークショップ(Points of You®Explorer養成講座)
【1月12日】14:00~Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月16日】2020年の目標設定セミナー(Points of You®体験会)
【1月19日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【2月12日】 自分軸を知って輝くセミナー
【2月12日】 カードを使ったコーチング体験会
【2月16日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【2月19日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【2月25日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

今度のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

関連記事

  1. 面談
  2. フィードバック
  3. 現状の明確化
  4. ワンチーム
  5. 勝ち負け

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


最近の記事

  1. フィードフォワード
  2. アドバイス
  3. 届く言葉
  4. 伝える
  5. 忠告
PAGE TOP