テーラーメイド

面談はオーダーメイド

皆さんは背広やYシャツを
オーダーメードしたことありますか?

 

最近では、
まくらのオーダーメードも
あるようですね。

オーダーメイド枕

オーダーメイド枕

 

オーダーメードって
着心地が良いですよね。

 

 

何故でしょう?

 

 

聴くまでもありません。

 

自分に合った、
自分だけの背広
だからですよね。

 

 

これは、
面談にも
当てはまります。

 

 

先日は、ある会合に
に出ました。

 

 

そこでの
ディスカッション
のなかで出た意見

 

「社員教育は難しい」

 

そこで、私の発言

 

「そうです。社員教育は難しい。
しかし、その原因が社長が社員を
一律に見ているからなんです。」

 

 

この発言に
同じグループの方は
皆さん私に注目

 

 

「社員の個性が一人一人にあるように、
共育もオーダーメードで
一人一人に合った教育が必要です。」

 

 

「一人一人に合った教育の為には
一人一人を先ず
理解することが必要です。

 

皆さんは、
社員一人一人の才能や特性、
或いは家庭環境を理解していますか?

 

私共ではそのような
研修を提案しています。」

 

オーダーメイドの
社員教育って
興味ありませんか?

 

その為には
社員一人一人の特性を
知る必要があります。

 

それを二つご紹介します。

 

1.Talent FocusⓇ研修

Talent FocusⓇ

Talent FocusⓇ

これは、
「苦手は克服するな得意を伸ばせ」の精神のもと
開発されたツールです。

 

ポイントは
「生まれ持った才能を生かすこと」

 

その為に先ずは自分の
生まれ持った才能が分か
るテストを受けます。

 

自分の才能が分かったうえで、
それをどう使っていくか?

 

それを他者との関わりで
上手く使っていくかを考えます。

 

管理者は全員のエレメント
(生まれ持った才能)を
どのように組み合わせるか?

 

どう、
マネジメントするかを
考えることで、

 

驚くほどの
生産性の向上が
図られます。

 

何故なら、
お互いが自分の生まれ持った才能を
生かすことが出来るからです。

 

更にはお互いが相互理解できれば、
得意な分野を
その人に回すことが出来ます。

 

 

次回、広島でのTalent FocusⓇ詳細解説セミナーは
3月26日(木)19時より
https://www.facebook.com/events/810649252786599/

 

2.NLPの活用

NLP

NLP

NLPとは
Neuro Linguistics Progurammingの
頭文字を取ったもので

 

日本語では
神経言語プラグラムと
訳されます。

 

これは実践心理学です。

 

その中の一つで、
「VAKタイプ」と
呼ばれているものを紹介します。

 

 

これは、
五感の優位感覚を利用した
コミュニケーション手法です。

 

 

五感とは

 

V;Visual    (視覚)
A;Auditory  (聴覚)
K;kinesthetic (触覚)
O;Olfactory  (臭覚)
G;Gustatory  (味覚)

五感

五感

ですが、
K,O,Gを一つのものとして
K;体感覚に集約します。

 

人にはこのVAKを得意、不得手、
癖で特に無意識に使うかうものを
優位感覚と言います。

 

 

例えば、

 

1)視角感覚優位(V)の方は
無意識に視角に関連した言葉を
多用します。

視覚

視覚

「見ればわかる通り」
「見通しは明るい」
「お先真っ暗」

 

 

2)聴覚優位(A)の方は
無意識に聴覚に関する言葉を
多用します。

聴覚

聴覚

「聴けばわかります」
「心に響きます」
「それは聞いています」

 

3)体感覚優位(K)の方は
無意識に体感覚に関する言葉を
多用します。

体感覚

体感覚

「腑に落ちる」
「熱い思いがある」
「大切な部分に触れた思いです」

 

 

この特徴を社員毎に
把握し声掛けを行います。

 

 

例えば、
資料説明し
確認するときに

 

 

視覚(V) 見てもらった通り
聴覚(A) 聴いてもらった通り
体感覚(K) 感じてもらった通り

 

 

のように確認すると
すんなり受け取ることが
出来ます。

 

 

このNLPを使って、
社員の届きやすい言葉を
オーダーメードで使い分けてみませんか?

 

 

オーダーメードは
一人一人に作ります。

 

社員一人一人に合った教育の為には
一人一人を先ず知ることも大切です。

 

それこそが、
心の通い合う
コミュニーションですよね。

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

【3月3日】《子育て支援セミナーワークショップ》(Points of You体験会)
【3月6日】売らない営業セミナー
【3月7日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【3月24日】カードを使ったコーチング体験会
【3月25日】自分軸を知って活用するセミナー
【3月26日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【4月19日】Hello Points ワークショップ(Points of You®Explorer養成講座)

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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