願いを叶える

願いを叶えるための一番大切なこと

人は誰しも
心に何かの願いや
夢を抱きます。

それを叶えるために
あなたは
どうしていますか?

「願いを叶えたい」
という思いは
誰にとっても大切なものです。

そこで
その願いを実現するためには
何が必要なのか

一緒に
考えて
みましょう。


コーチは伴走者

伴走者

伴走者

コーチは
クライアントの願いや
目標を実現するための伴走者です。

ここでは
「伴走」という言葉に
注目してみましょう。

これは
コーチがクライアントを主人公として
他人を「リードする」のではなく

あくまで
共に走りながら
支援することを指します。

とはいえ
単に一緒に時間を過ごすのではなく
クライアントの目標設定に重点を置きます。

例えば
マラソンの目標は
42.195キロのゴールですが

現実の人生の目標は
それほど明確では
ないことが多いです。

そこに
「ご自身の目標を明確にする」という
コーチの仕事の重要性があります。


目標を明確にするとは何か

目的達成

目標を明確にする

目標を明確にするとは
可能な限り詳しい情報を
置くことを意味します。

例えば
「優秀な営業マンになりたい」
という目標では

その営業マンのモデルや
仕事內容についての詳細な
情報が必要になります。

ゴールが明確でないと
道に迷いやすくなります。


「優秀な営業マン」の印象を正確に示せているか?

 

優秀な営業マンって
どんな営業マン
でしょうか?

売り上げ目標を絶えず達成するは
もちろんですが、
それだけで充分?

いくら売り上げを達成できていても
その素行に問題があると
優秀とは言えません。


「品格」と「後輩の育成」

 

優秀な営業万に必要なのは
「品格」と
「後輩の育成」です。

例えば
かつての同僚で目標を
達成し続ける営業マンがいましたが

違法行為によって
成果を得ていたことが
発覚しました。

その結果
信頼を失い
職を失うこととなりました。

目標を達成するだけでなく
社会的な倫理や品格を持つことが
不可欠です。

また
後輩を育成できる営業マンも
尊敬を集めます。

私自身
38年間の営業経験を通じて
後輩を指導し

彼らの成長を
見届けることに
大きな喜びを感じました。

人を育てる力は
その人のリーダーシップの
証でもあります。


願いを叶えるためのプロセス

 

目標を達成するためには
以下のプロセスが有効です。

  1. ゴールを具体化する
    抽象的な願いを
    具体的で測定可能な目標に変換します。
  2. 行動計画を立てる
    目標に向かうための具体的な
    ステップを洗い出します。
  3. 定期的に見直す
    目標や進捗を定期的に振り返り
    必要に応じて修正を加えます。
  4. 周囲の支援を活用する
    コーチや仲間の助けを得ながら
    モチベーションを維持します。

これらのプロセスを実践することで
夢は叶えられるのです。

あなたの願いは明確ですか?

改めて問います。
「あなたの願い(夢)は
明確ですか?」

もし
まだ具体的な形に
落とし込めていないのであれば

ぜひ一度立ち止まり
目標を明確にする時間を
持ってみてください。

その過程で気づく新たな視点やヒントが
きっとあなたの未来を
切り拓く鍵になるはずです。

夢を叶える第一歩は
目標を
具体化すること。

そして
行動に移す勇気を
持つことです。

一緒に
その一歩を
踏み出しましょう!

 

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【1月15日】自分のを知り活かすセミナー
【1月16日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【1月16日】仕事を楽しくしませんか?(Points of You®体験会)
【1月22日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月24日】自分軸を明確にし拡げるセミナー

今後のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

関連記事

  1. 疑問
  2. 人財
  3. 切れる
  4. コーチング
  5. ベストな選択
  6. スピーチ

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


最近の記事

  1. 若い社員が定着しない
  2. 最悪のミーティング
  3. 会議の案内状
  4. 会議
  5. 生まれ変わる
PAGE TOP