あなたには
絶対に譲れない
ことがありますか。
その答えには
あなた自身の
価値観があります。
普段は意識しない
当たり前の考えが
見えてきます。
こだわりは強みにもなる
こだわり
「あなたが
絶対に譲れない
ことは何ですか」
この問いには
自分を知る
目的があります。
さらに
別の言葉で
表現することはできますか？
すると
思いもよらない
気づきがあります。
言葉を変えると意味も変わる
白線
ある人は
「白線を踏まない」
と答えました。
理由を聞くと
学生時代の教えを
守っているからでした。
そこで
周囲の人が
こう伝えました。
「それは
誠実に約束を
守る人ですね」
本人は
少し驚きながらも
笑顔になりました。
行動そのものより
背景にある価値が
伝わったのです。
思い込みは見方で変わる
思い込み
別の人は
人前で話すのが
苦手でした。
だから
最初には
発言しません。
すると
仲間から
こんな言葉が。
「慎重に考えて
責任ある発言を
したいのですね」
すると
苦手という
思い込みが
慎重さという
強みに
変わりました。
人は
言葉を変えるだけで
自分の見方も変わります。
これを
リフレーミング
と言います。
承認が人を成長させる
承認
職場では
お互いを理解し
承認することが
安心して
働ける環境を
つくります。
離職率が低い
会社には
共通点があります。
それは
一人ひとりが
認められていること。
人は
承認されることで
自信を持ちます。
そして
自分らしく
力を発揮できます。
あなたの
譲れないことも
見方を変えれば
大切な
強みになる
かもしれません。
ぜひ一度
自分の価値観を
見つめ直してください。
きっと
新しい自分に
出会えるはずです。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。
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