信頼の輪が未来を拓く：人脈の力をどう活かすか

私は昔、ある研修で
「サポーター100」というワークを
体験したことがあります。

このワークは、自分の持つ
ネットワークを棚卸しし
整理するというものです。

仕事、お金、法律、健康、
個人サービス、その他といった
分野ごとに分類しながら

「自分に必要な人材は誰か？」を
リストアップしていく
シンプルな手法でした。

当初の人脈の限界に気づく

人脈

10年前の私は、この作業で
思い浮かぶ人の名前が
せいぜい20人程度でした。

しかも大半は仕事関係や
趣味の仲間に偏っており
領域が非常に限られていました。

特にお金や法律、健康、
日常生活を支える個人サービスなど
重要な分野に人脈がなく

「いざというとき、誰に頼れるのか？」と
不安を覚える結果に
なったのです。

依頼のハードルとその効果

ワークの最終ステップは、
リストアップした人に
直接依頼することでした。

「あなたを私のサポーターとして
お願いしたい」と伝える作業は
正直、勇気が必要でした。

断られるかもしれない
迷惑に思われるかもしれない
そんな不安がよぎりました。

しかし、依頼のプロセスを通して
人とのつながりの意味を
深く考えるきっかけになりました。

起業後に広がった人脈の世界

人脈

60歳で起業してからというもの
私の人脈は驚くほど広がり
求めていた領域も埋まりました。

会社員時代は、組織の仕組みが
法律や健康などの問題から
守ってくれていました。

けれども経営者は、すべてを
自ら判断し、リスクを
引き受けなければなりません。

法務や税務の専門家、
健康を支えるトレーナーや整体師、
日常を助けるサービス提供者。

彼らの存在は、精神的にも
実務的にも大きな支えに
なってくれています。

意外な人脈のありがたさ

花屋さん

特に印象的だったのは
「花屋さん」
とのご縁でした。

会社員時代の私にとって
花屋は日常にほとんど関係なく
縁遠い存在でした。

ところが起業後、イベントや
贈答用にフラワーアレンジメントが
必要になったのです。

そのとき、知り合いの花屋さんに
安心して依頼できた経験は
人脈のありがたさを実感させました。

飛び込みで頼むよりも
お互いを理解し合える関係性は
確実に成果を高めます。

信頼の輪が生む安心感

信頼の輪

経営は孤独だと言われますが
信頼できる人脈があれば
その孤独は和らぎます。

「もしもの時」に支えてくれる
人がいるという事実は
心の余裕につながります。

同時に、自分もまた
誰かのサポーターとして
役に立てるのです。

人脈とは単に「使うもの」ではなく
お互いに支え合う関係性こそが
価値を生み出すのです。

あなたに問いかけたいこと

問いかけ

ここで
読んでくださる方に
問いかけをしたいと思います。

「自分一人でできることに
限界があるとしたら、
あなたはどんな人に支えられたいですか？」

そして同時に、
「自分は誰のサポーターに
なれるだろうか？」と考えると

人脈の意味がさらに
深く理解できるのでは
ないでしょうか。

ネットワーク構築の第一歩

ネットワークの構築

人脈は
一朝一夕では
築けません。

けれども、まずは自分の
ネットワークを棚卸しし
見直すことから始まります。

足りない領域を意識し
少しずつ関係を
増やしていく。

これを楽しみながら進めることで
自然とサポートシステムは
形づくられていきます。

まとめ：人脈は人生の資産

人脈は単なる知り合いの数ではなく
「信頼を分かち合える関係」こそが
大切です。

それがあれば目標達成の速度は
格段に上がり、人生そのものが
豊かになります。

あなたもぜひ、自分の周りの人との
つながりを見直し、
信頼の輪を広げてみてください。

きっと未来を切り拓く
強力な力に
なることでしょう。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

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