リーダーとして影響力を高めるには

社長(リーダー)は社員(部下)を
その気にさせ、行動を促す戦略的な
コミュニケーションが取れなければなりません。

 

その為に
こうしたコーチングを
学ばれていると思います。

 

コミュニケーションの基本は
言葉だけではなく
自分と言う媒体を全て使います。

 

目線・表情・服装・声

 

こうした自分から発せられる
情報はリーダーとしての
影響力を左右します。

見た目

見た目

これまで、私は
皆さんに「自分らしさ」を
大切にすることをお伝えしてきました。

自分らしさ

自分らしさ

「自分らしさ」の中には
「人前であまり話したくない」とか
「大勢でいるより一人がいい」もあります。

 

これって、
無理をすると
「自分らしく」ありません。

 

しかし、一方では

 

「リーダとして皆から尊敬されたい」
「大きな仕事をしたい」も
「自分らしさ」として持っていたりします。

 

このあい矛盾する状態も
ある意味「自分らしさ」です。

 

もし、あなたた
今、リーダー(社長)の
立場にいる場合

 

あるいはこれから
なる場合

 

「自分らしくない自分」に
挑戦するのも
長い人生で楽しくないですか?

 

と言うより
今その立場にあったり
なろうとするのであれば

 

「いやだいやだ」で逃げるより、
新たない「自分発見」
するぐらいのつもりで

 

挑戦しましょう。

 

でも、
「人前で話すのが苦手」
「人をその気にさせるのが下手」

 

ありますよね。

 

でも、大丈夫です。
そこにはちゃんとした
ノウハウがあります。

 

それでは明日から「自分発信」の
ノウハウ「プレゼンスマネジメント」を
シリーズでお伝えしていきます。

 

お楽しみに!!!

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

【2月12日】 自分軸を知って輝くセミナー
【2月12日】 カードを使ったコーチング体験会
【2月16日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【2月19日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【2月25日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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