セミナー

  1. タンブラー フィードバックの極意:客観的・主観的表現の使い分け
  2. 目標 効果的なフィードバックの秘訣:目標とニーズを理解する
  3. 伝わるフィードバック 伝わるフィードバックを実現するためには
  4. 鏡 喜ばれるフィードバックの秘訣:鏡のように映し出す
  5. 伴走者 コーチングにおける伴走者とトレーナーの役割
  6. 易しい コミュニケーションは難しい!?では、易しくしましょう
  7. コミュニケーション コミュニケーションを一言で表現すると何でしょう?
  8. 視野の拡大 コーチングの力:良い質問は視野の拡大をもたらす
  9. 人・物・事・情報 「人・物・事(金)・情報」の優先順位:あなたのタイプは?
  10. チームマネジメントの秘訣 成果を引き出すチームマネジメントの秘訣
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