オーダーメイド

一律ではなく、その人のためのオーダーメイド・コーチングの真価

「コーチングって
どんなイメージですか?」

そう聞かれたとき
多くの人が「話を聴いて、気づきを促すこと」
と答えるかもしれません。

もちろんそれは正解ですが
本質的には
もっと踏み込んだものです。

私たちACTASでは
コーチングをこのように
定義しています。

「目標達成や
課題解決に向けて
必要な要素を棚卸しし

クライアントに
最適な形で
サポートする過程」

つまり
一人ひとりに合わせた「オーダーメイド」で
あることが前提なのです。

ところが
コーチングを
学び始めたばかりの頃は

どうしても
テンプレート通りに
やってしまいがちです。

質問リストや
フレームワークに
頼ってしまい

クライアントの個性や
状況に応じたアプローチができていない
そんな経験はありませんか?

実は
私もかつて
そうでした。


スーツに学ぶ、フィットするという感覚

オーダーメイド

オーダーメイド

ある日
紳士服のオーダーメイド制作の
会社社長と話す機会がありました。

「スーツの良し悪しは
生地やブランド
じゃないんです。

着る人に
“フィット”しているかどうか。
そこが一番大事なんです。」

この言葉に
私は大きな
ヒントを得ました。

確かに
私も現役時代はオーダーメイドの
スーツを着ていました。

毎日着るものだからこそ
体に合っていて
気分が上がるものを選びたかったのです。

コーチングも
まったく同じだと
思います。

「このクライアントには
どんな問いかけが
フィットするだろうか?」

「どんな順番でワークをすれば
この人にとって最も
効果的だろうか?」

こうした
“フィット感”を
追求していくことが

プロフェッショナルとしての
姿勢では
ないでしょうか。


「理念」をつくる、それぞれの物語

理念

理念

近年
企業の「理念づくり」に関わる機会が
増えてきました。

どの企業も
最初は「理念って何?」
「本当に必要なの?」と半信半疑です。

ある日
ある中小企業の社長が
こう打ち明けてくれました。

「今の事業
やりたくて始めたんだけど
最近、全然楽しくないんです」

そこから始まったのは
ただの「理念作成ワーク」ではなく
その社長自身の内面と向き合う時間でした。

まずは価値観ワークで
「何に情熱を感じるか?」を明確にし
その後

生まれ持った才能を診断する
「タレントフォーカス」を
実施。

社長は
「行動力と発想力に優れたタイプ
(木のエレメント)」という結果に。

そこからは
スピード感を重視して
「本当にやりたいこと探し」へ。

出てきたのは
「体育会系クラブ出身者の
人材紹介業」。

そこには
自身のサッカー部での
挫折経験

就職活動の苦労
体育会系学生への
熱い思いがありました。

最終的に
できあがった理念は

「人財を通して
すべての企業に情熱を!」

そして
2年後に年商4億円という事業計画まで
立てることになったのです。


コーチとして大切にしたいこと

軸

また別の企業では
運送業、携帯販売
光触媒施工

さらには探偵業まで
幅広い事業を展開している会社が
ありました。

社長と
右腕の方とのセッションで
最初に出てきたのは、

「うちの事業
バラバラで
“軸”がないんです」

そこで全事業を書き出し
共通点を探るワークを
行いました。

その中で
見つけた
キーワードが

「人を繋ぐ」

事業を通じて社員同士がつながり
お客様同士がつながり
そこに価値が生まれる。

そうやって
“軸”が
見えてくると

今後の方向性も
一気にクリアに
なっていきました。


最後に:
あなたのコーチングは
「その人のため」になっていますか?

その人のため

その人のため

今回紹介したように
同じ「理念作成支援」というテーマであっても
アプローチは全く異なります。

テンプレート通りのセッションでは
クライアントの本音や本質に
たどり着けないことも多いのです。

だからこそ
コーチングは
「その人のために」デザインされるべき。

オーダーメイドであることが
コーチングの最大の強みであり
責任でもあります。

あなたの
コーチングは
フィットしていますか?

今一度
原点に立ち返って
考えてみませんか。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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代表挨拶



ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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