「私は誰？」が職場を変える 主体性を育てるコーチングの問い

先日のセミナーで
心に残る問いと
出会いました。

それはとても
シンプルな問い
でした。

「私は誰ですか？」
という問いを
受けた瞬間です。

難しい質問では
ないはずなのに
言葉が止まりました。

肩書でもなく
役割でもなく
一人の私です。

この問いには
自分の本質に
向き合う力があります。

離職率改善や
管理職育成でも
同じだと感じました。

人が変わる時は
自分の言葉で
自分を語ります。

今日はこの問いが
主体性を育てる理由を
お伝えします。

一人称が行動を変える

一人称

コーチングでは
答えを教えることが
目的ではありません。

相手が自分で
答えを見つけることを
大切にします。

その時に重要なのが
一人称で
語ることです。

私は挑戦したい。
私は変わりたい。
私は行動します。

この言葉には
自分で決めたという
力があります。

反対に誰かから
言われた言葉では
行動は続きません。

管理職との面談でも
同じ場面を
よく見かけます。

部下が話す前に
上司が答えを
まとめてしまいます。

つまりこうだね。
こうすればいいね。
と言ってしまいます。

一見親切でも
主体性を奪う
関わり方です。

本当に必要なのは
あなたはどうしたい。
という問いです。

答えを待つ時間も
コーチングでは
大切な時間です。

沈黙の先に
本人の本音が
生まれるからです。

自分の言葉が未来をつくる

未来

人は自分で決めたことを
行動に移しやすい
と言われます。

だからこそ
言葉を引き出すことが
大切です。

私は挑戦する人です。
私は人を笑顔にします。
私は成長します。

一人称で語ると
未来が少しずつ
現実になります。

職場でも同じです。

私は部下を信じます。
私は承認を増やします。
私は聴く人になります。

こうした宣言は
管理職自身の
行動を変えます。

行動が変われば
部下との関係も
変わり始めます。

信頼が生まれると
相談しやすい
空気になります。

その空気が
楽しい職場を
育てていきます。

主体性とは
誰かに与えられる
ものではありません。

自分で選び
自分で決めることから
始まります。

カードが気づきを広げる

POY

セミナーでは
Points of You®の
カードを使いました。

たくさんの表情が
描かれたカードを
一枚選びます。

理由は考えず
直感で選ぶことが
ポイントです。

選んだカードを見て
私はこんな人です。
と語ります。

優しい私。
挑戦する私。
笑顔の私。

カードには
正解も不正解も
ありません。

だから安心して
自分の気持ちを
話せます。

言葉にならない思いも
写真を見ることで
浮かび上がります。

自分でも知らなかった
価値観に気づく人も
少なくありません。

私は大切にしたいことを
思い出しました。
という声もあります。

カードは答えを
教える道具では
ありません。

気づきを引き出す
きっかけをつくる
道具です。

管理職に必要な問いとは

問い

職場で大切なのは
正しい答えより
良い問いです。

部下に対して
どうしてできないの。
と聞くよりも。

何があればできそう。
と問いかける方が
前へ進みます。

失敗した時も
誰の責任ですか。
ではありません。

次に生かすには
何を学びますか。
と問います。

問いが変わると
会話の空気が
変わります。

責める面談から
育てる面談へ
変わります。

管理職の役割は
答えを持つ人ではなく
気づきを促す人です。

その積み重ねが
離職率改善にも
つながります。

安心して話せる職場は
安心して働ける
職場になります。

「私は誰？」から始めよう

「私は誰？」

毎日の仕事では
役割ばかりを
演じがちです。

でも時には
立ち止まって
問いかけましょう。

私は誰ですか。
私は何を大切にする。
私はどう生きたい。

この問いは
仕事だけでなく
人生にもつながります。

私自身も
コーチングを通して
学び続けています。

誰でも劇的に
変わる瞬間が
あります。

その瞬間は
誰かの答えではなく
自分の答えです。

だから私は
問いを大切にする
コーチでありたい。

あなたも今日
自分自身に
問いかけてください。

「私は誰ですか。」

その答えが
新しい一歩を
動かし始めます。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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