三方よしで働く意味を見直す

仕事とは
単に利益のために行うものでは
ありません。

もちろん
ビジネスにおいて
収益は欠かせませんが

そこだけに注目してしまうと
どこかで息苦しさが生まれ
やがて限界が訪れます。

私が大切にしているのは
近江商人の精神である
「三方よし」。

自分よし
相手よし
世間よし。

このバランスが整うことで
仕事は長く続き
気持ちよく取り組めます。

自分を犠牲にしすぎても続かない。
仲間を無視しても協力は生まれない。
社会から必要とされなければ存続できない。

働く意味を深める上で
この“三方よし”は
揺るぎない基盤です。

自分を大切にする習慣を持つ

自分を大切にする

仕事で自分を
大切にするとは
何か

仕事に使う時間は
人生の中で
非常に長いものです。

その時間を「楽しい」「充実している」
と感じられるかどうかで
毎日の質が大きく変わります。

もちろん
すべての仕事が
“好き”である必要はありません。

しかし
その中に
“喜び”を見つけることはできます。

よく使われる例えで
「コップの半分の水」
があります。

同じ半分でも、

• 半分しかない

• 半分もある

見方ひとつで
気持ちは
変わります。

仕事も同じで
捉え方が日々の満足度を
大きく左右します。

ポジティブ思考というよりも
「選び取る視点」を持つことが
自分を大切にすることにつながります。

仲間を支える姿勢が信頼をつくる

仲間

仲間を支えると
仕事は驚くほど
スムーズに進む

どんな仕事も
一人では
完結しません。

個人事業主であっても
仕入れ、提携、紹介、さまざまな
「つながり」があってこそ成り立っています。

会社であれば
なおさら仲間の存在は
欠かせません。

仲間を支えることは
自分の成長にもつながり
結果として

組織全体の力を
引き上げて
くれます。

特にリーダーや経営者は
仲間が安心して働ける環境を
整える責任があります。

支援の姿勢は
信頼という形になって
返ってきます。

社会に価値を届けるという視点

社会

社会に役立つ仕事は
自然と評価され
続いていく

私たちが仕事の対価として
お金をいただけるのは
社会に価値を提供しているからです。

社会が必要とすることを続けるほど
仕事の価値は高まり
安定性も生まれます。

社会貢献と聞くと大きく
構えてしまうかもしれません
実は小さなことの積み重ねです。

目の前の人を喜ばせること
困りごとを
解決すること。

それらの積み重ねが
社会に
還元されています。

ワクワクが仕事の質を引き上げる

ワクワク

ワクワクする心が
仕事の成果を
最大化する

三方よしが仕事の基盤だとする
仕事のエンジンは
「ワクワク」です。

あなたは
今の仕事に
ワクワクしていますか？

ワクワクしていると
モチベーションが自然と上がり
集中力が高まります。

結果
パフォーマンスも
成果も向上します。

ワクワクを感じる瞬間は
人それぞれですが
多くの場合は次のような時です。

• 自己成長を感じた時

• 挑戦している時

• 仲間と達成感を共有した時

• 感謝される瞬間に出会った時

仕事の喜びは
意外と身近に
あります。

それを丁寧に拾っていくことで
働く意味が
深まっていきます。

自分だけのワクワクを探す

自分だけのワクワク

自分を動かす
ワクワクは
自分で見つける

ワクワクは
人によって
違います。

だからこそ
「何が自分をワクワクさせるのか」を知ることは
とても重要です。

達成感にワクワクする人もいれば
誰かと喜びを分かち合うのが
好きな人もいる。

成長する過程に魅力を感じる人もいれば
創造することに喜びを
感じる人もいます。

あなたの仕事に潜む
「ワクワクの種」を
ぜひ探してみてください。

その種を育てることが
仕事を心から楽しむための
第一歩です。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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