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  1. 革新 リーダーシップの革新：メンバーの自主性を引き出す方法
  2. 人材育成 リーダーシップの本質は今と未来を見据えた役割と人材育成にある
  3. VUCA時代 VUCA時代の中で必要なリーダーシップと自主性
  4. コントロール術 フィードバックを受け取るためのコントロール術
  5. 勇気 フィードバックを受け止める勇気
  6. 怒り アンガーマネジメント（怒りの管理）しませんか？
  7. 届ける フィードバックを行う際に相手に届くための留意点
  8. 効果的 効果的なフィードバックをする適切な方法教えます
  9. 効率的 客観的と主観的を意識して効率的なフィードバックをしよう
  10. 受け入れる フィードバックを相手が受け入れる前提とは、何だと思いますか？
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