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コーチング

  1. 疑問 フィードバックのフィードバックを受ける
  2. 良いフィードバックは一人称か二人称で!!!
  3. 良いフィードバックをするために必要なことはこれです。
  4. 伝わらないフィードバックの原因はこれだ!!!
  5. フィードバック 良いフィードバックをするためにその意味を理解する
  6. 2つの方法 目標達成へのアプローチには2通りのルートがあります
  7. 行動変容 社員(部下)の行動促進するなら知っておきたい思考パターン
  8. ノンバーバルコミュニケーション 傾聴を言葉だけに頼っていては出来ません
  9. 相手のタイプに応じた傾聴をせよ(右脳タイプと左脳タイプの違い)
  10. コップ半分の水 傾聴とは心で聴くこと。それって、どうやって?!!
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