看護師

コーチングは、看護師でもない私が看護師さんをコーチングできます

以前
私は
プロフェッショナルコーチの

資格を取得するための
実践を行う必要が
ありました。

当時
私は製薬会社の営業マン
(MR)として働いていました。

MR

MR

そこで
ある病院の
先生に提案し

看護師長の
個別コーチングを
行う機会を得ました。

この提案は
職種の異なる
営業マンが

看護師長へのコーチングを
行うという
面白いシチュエーションでした。

しかし
看護師長の
役割は

部下の看護師を
育成することも
含まれており

コーチングを取り入れることで
成果を上げることが
できると考えました。

このコーチングの取り組みは成功し
私はコーチングの講師として
認知されることとなりました。

そして
ある病院の管理者研修で
コーチングセミナーを主催し

看護師長や
薬局長
医局長などが参加しました。

その後
参加者の中で
希望者に個別コーチングを実施するのですが、

なんと、
医師の一人が
応じてくれました。

医師

医師

元々
薬剤師ですから
薬局長は想定内ですが、

医師は少し
緊張しました。

しかし、
そのセッションは
非常に良いものとなりました。

頭の回転の早い先生でしたので、
私の質問に対し
的確に答えが返ってきて

思った以上に
会話の深掘りが
進みました。

これは
私にとって
貴重な経験となりました。

コーチングって
経験したことのない
職業に対しても

全く普通に
機能するんです。

コーチングは
コンサルタントと
違い

アドバイスは
しません。

ただひたすら
相手に寄り添い
相手の思いを引き出します。

時には
相手の思ってもいない
アイデアも引き出します。

その意味で
その業界を全く知らない者でも
それが可能となるのです。

コーチングの
可能性を感じさせる
体験でした。

皆さんも
コーチングを
勉強してみませんか?

面白いですよ。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【3月22日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【3月27日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【3月28日】仕事を楽しくしませんか?(Points of You®体験会)
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【4月11日】自分軸を明確にし拡げるセミナー(オンライン)
【4月12日】仕事を楽しくしませんか?(Points of You®体験会)
【4月16日】自分を知り活かすセミナー
【4月26日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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