フィードバックを味方にする勇気

誰かからフィードバックを受けたとき、
思わず「むっ」としたり、
ショックを受けたりした経験はありませんか？

人は本能的に、
自分にとって心地よい情報を
求める傾向があります。

しかし、
本当に自分を成長させてくれるのは、
耳が痛い言葉の中にあります。

フィードバックとは、
単なる評価ではなく、
未来へのヒントなのです。

聞きたくない言葉ほど成長の種

成長の種

良い評価をもらうと嬉しい。
それは自然な感情です。

でも、
フィードバックの
真の価値は、

自分が気づいていない点を
教えてもらえることに
あります。

人は誰しも、
自分の見えない部分を
客観的に捉えるのが難しいもの。

だからこそ、
他者の言葉が成長の
きっかけになるのです。

厳しい意見は信頼の証

信頼の証

厳しい意見をくれる人は、
あなたの可能性を
信じている人です。

本当にどうでもいい人には、
わざわざ苦言を
呈しません。

つまり、
耳の痛い
言葉ほど

「あなたを
大切に思うサイン」
でもあるのです。

そう考えると、
感情的に
反発するよりも

「教えてくれてありがとう
」と言えるように
なりたいですね。

伝える側の工夫で変わる受け止め方

伝える

もし自分が
フィードバックを
伝える側なら

「少し厳しいことを言ってもいいですか？」
と前置きをするだけで、
相手の心は受け入れやすくなります。

いきなり指摘されると
人は防御反応を
起こしますが

準備を促すひと言で、
その壁がぐっと
低くなるのです。

伝える側も受ける側も、
お互いの信頼関係の中で
フィードバックが生きてきます。

喜んで受け取る姿勢が成長を加速させる

素直に受け止める勇気

素直に受け止める勇気は、
一朝一夕で
身につくものではありません。

ですが、
「自分の成長のため」と思えた瞬間、
その言葉の意味は変わります。

厳しいフィードバックこそ、
未来のあなたを
輝かせる種です。

受け入れる勇気を持ち、
それを糧に変えられる人こそ、
どんな環境でも成長し続けます。

フィードバックは“贈り物”

贈り物

フィードバックは、
あなたを評価する
ためのものではなく

あなたの可能性を
広げるための
「贈り物」です。

受け止める勇気を持てたとき、
そのギフトは輝きを放ち始めます。

厳しい言葉も味方にして、
自分を成長させる力へと変えていきましょう。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか？

【10月22日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【10月23日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【11月9日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【11月10日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【11月10日】自分軸を知り活かすセミナー
【11月11日】仕事を楽しくしませんか？（Points of You®体験会）
【11月19日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【11月20日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

今後のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム