以前訪れた
姫路城の壮大な姿に
強い感銘を受けました。
白鷺城とも呼ばれるその城は
優美さと堅固さを兼ね備え、
訪れる人を圧倒します。
特に
印象に残ったのは、
その美しい石垣です。
当時はショベルカーもなく、
全て人の手によって
積み上げられたものです。
時代が進むにつれ、
初期の石垣よりも堅牢で
美しいものへと改良されていきました。
その姿を見て、
私は「組織の基盤づくり」に
重ね合わせずにはいられませんでした。
リーダーが組織を導くうえで
この石垣のように
強固な土台が欠かせないからです。
リーダーにとっての“石垣”とは何か
石垣
ではリーダーにとっての
石垣とは
何でしょうか。
それは
「自己基盤」
です。
つまり、
まず自分自身の整え方が
リーダーシップの質を左右します。
大きく分けると
次の3つの基盤が必要です。
① 健康面の整備
② 精神面の安定
③ 生活面の整理
これらが揃って初めて
リーダーは他者を導き、
組織を支える存在になれるのです。
① 健康面の整備
健康
「健康は宝」と言われるように
リーダーにとって健康は
活動の根幹を支える資本です。
現代のトップリーダーの多くは
トレーニングやファスティング、
食事管理などに取り組んでいます。
かつては
タバコや深夜の酒席のイメージが
強かったリーダー像も
今ではジムに通い、
体を整えることが
スタンダードになっています。
健康を軽視すれば、
長期的に持続可能な
リーダーシップは築けません。
自分の健康を守ることは
組織や仲間を守ることに
直結しているのです。
② 精神面の安定
プレッシャーの連続
リーダーの仕事は
プレッシャーの
連続です。
だからこそ
精神的な安定を保つ工夫が
欠かせません。
例えば、
仕事以外で没頭できる趣味や
アクティビティを持つこと。
私自身、
結婚記念日に妻と旅行に出かけ、
心が大いに満たされました。
趣味や旅行は
ストレスを解放し、
人間らしい豊かさを取り戻します。
そして、
同じ趣味を共有できる仲間や
支え合える家族の存在は
強固なメンタルの
支柱となってくれるのです。
③ 生活面の整理
日常生活
最後に大切なのが
日常生活の
基盤です。
衣食住の安定や
健全な人間関係、
無理のない家計の管理。
裕福である必要はなくとも、
安心できる生活環境は
心の余裕をもたらします。
生活の混乱は
仕事に大きな影響を
及ぼします。
逆に、
生活基盤が整っていると
リーダーはエネルギーを蓄え、
困難に直面したときも
冷静に判断し
行動できるのです。
自己基盤をどう築くか
自己基盤
では具体的に
どのように自己基盤を
整えれば良いのでしょうか。
大切なのは
3つの要素をバランスよく
組み合わせることです。
健康を守り、
心を整え、
生活を安定させる。
どれか一つでも欠ければ
基盤は
不安定になります。
リーダーとして成長したいなら、
日々少しずつ改善し続け、
積み上げていく姿勢が必要です。
姫路城の石垣が
時代とともに磨かれたように、
自己基盤も進化させられます。
まとめ：あなたの石垣は築けていますか？
石垣
リーダーにとって
最も重要な資産は
「自分」です。
健康、精神、生活を整えれば
リーダーシップの持続力は
確実に高まります。
もし今、
自分の基盤に不安を感じるなら
できるところから一歩ずつ
整えていきましょう。
あなたの石垣は
盤石に
築かれていますか？
その答えが、
リーダーシップの未来を
決めるのです。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
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