ベテランと新人

ベテランと新人の違いはあるものを使えるかどうかなんです

ベテランと新人では
圧倒的にその
知識量に差があります。

しかし、実際は
その知識量の差ではなくそれを有機的に
使えているかが大きな差となります。

ベテランは
頭の中である知識を
有機的に組み合わせて使っています。

組み合わせ

組み合わせ

単純な数式ですが、

2個の関係性は
1本の線で
表せられます。

それが
3個になると
3本になり

4個になると
6本になります。

5個になると
10本になります。

量が増える以上に
その関係性は
増していきます。

これを
立体的に
系統的に使えるのがベテランです。

この時に
同時に人と人との
つながりも増えてくるので、

ベテランと新人の違いは
このコミュニティの
大きさに比例することになります。

つまり
コミュニティが
学習の社会的基盤を作っています。

そのコミュニティは
対面だけではなく
電話、オンライン、SNS等でつながり

オンライン

オンライン

知識を熟考し
強化し広げることに
なります。

逆で考えれば
知識量の不足を
コミュニティの量でカバーすれば

もしかしたら
新人でもベテランに肩を
並べられるかもしれません。

これからの
ネット社会は
ベテランには脅威かもしれませんね。

とは言え
つながるだけではなく
それを有機的に変化させるノウハウは

ベテランには
敵わないかも
しれません。

今は面白い時代です。

知識とコミュニティの
量を増やし
活躍の場を広げましょう。

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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