昨日は久しぶりの
リアルセミナー開催でした。

きっかけは
ある社長さんとの会話

「今度、ナッツを
扱おうと考えているんです」

「え！今ですら
運送業から通信事業まで
幅広いのに、何屋さんか
分からなくなりますね」

「そう言われたらそうですね」

「社長のやりたいことには
軸がありますか？

軸がないと
社員は不安に
なりませんか？」

「確かに
俺は何がしたいんだろう」

こんな会話から
急遽、会社の軸を見つける
ワークショップをすることになったのです。

急に決まったので、
場所はある施設の
オープンルーム

幸い、他の利用者がいないので
思いっきり
事業の話を深掘りできました。

使ったツールは
生まれ持った才能を知って活用する
「タレントフォーカスⓇ」と

タレントフォーカスⓇ

世界で活用実績のある
コーチングゲーム
「Points of YouⓇ」です。

Points of You@

扱う課題は
「自分のやりたいことを明確にし
会社の軸となるキーワードを決める」

さて、
どの様なワークショップだったか？

先ずは
タレントフォーカスで
社長と幹部の才能を特定

タレントフォーカスは
生まれ持った才能を
知ることが出来るアセスメントツール

事前にこのテストを
受けてもらいました。

やりたいことは
その人の持つ
価値観から生まれてきます。

そして
その価値観は
生まれ持った才能から生じています。

従って、生まれ持った才能を知ることは
その方のやりたいことが
何かを知るヒントになります。

その社長の
生まれ持った才能は

「某かの使命を感じたことに対し
とにかく動いていたい才能」でした。

行動力と発想力があるため
周囲からは脈絡なく
走り回っているように見えます。

そこで、
その使命と感じていることが
何かを明確にすることが重要となります。

使ったのが
イスラエル生まれの
別名「コーチングゲーム」と呼ばれる

「Points of YouⓇ」

このカードはご覧のように
カラフルなカードですが、
そこにはそれぞれに言葉が書かれています。

例えばこのカード

自分らしさ

言葉は「自分らしさ」ですが
そこに写っているのは
同じピンクのシャツを着た人

「どこが自分らしいんや！」

こんな疑問から
「自分らしさ」って何かを
考えさせられるカードです。

この社長さんは
とにかく多角経営

一見、脈絡のない
事業の中に
必ず何らかの共通点があるはず

それを
このPoints of YouⓇで
明確にしていきます。

行っている事業を
全て書き出した上で

「共通点は何か」で
カードを裏引きして貰いました。

結果分かったのが
キーワードは
「人」でした。

運送業も
通信事業も

人と人を繋ぐ
仕事

そして
もっと大きく関わるのが
そこに働く人でした。

その社長にとって
周囲の人が
皆幸せになって貰いたい

だから人と人を
つなぎ

人が働く場を
提供したいと
思っていたのです。

次に
取り組んで貰った
ワークショップが

「社長のやりたいことは何？」

こちらは
最近ツールに加わった
Flowカード

Flow

まさにFlowに乗るための
カードですので

やりたいことを
見つけるには
最適なカード

このワークショップで
見つかったのが

「人を育てる」
でした。

若い社員達を
育てていくことに
喜びを感じるそうです。

あっという間の2時間でしたが、

回転の速い社長でしたので
当初の目的であった
会社の軸となるキーワードが見つかり

満面の笑顔で
帰って行って
頂きました。

やっぱり
リアルセミナーは
良いですね。

笑顔で帰って行く
クライアントさんを
直接見送れるのは

講師冥利につきます。