「コーチングって
どうやって身につけたら
いいですか？」
こう質問されることが
あります。
答えはとてもシンプルです。
“練習あるのみ”。
なぜなら
コーチングは実践によって
身につけるスキルだからです。
知識としてコーチングを
学ぶことは
本やセミナーからも得られます。
しかし
実際の現場で
クライアントと向き合い
対話を重ね
気づきや変化の瞬間を共にする体験こそが
本物のコーチング力を育ててくれるのです。
■ 私の練習体験と無料コーチング
製薬会社の営業マン
私がコーチングの資格を
取得した当時
私はまだ製薬会社の営業マンでした。
コーチングのスキルを
身につけるには
実践が必要だと感じ
社外の関係先に
「無料でコーチングをさせてください」
とお願いしました。
最初の相手は
日頃からお世話に
なっていた病院の研修担当の先生。
その先生にコーチングの良さと
私が今練習中であることをお伝えしたところ
なんとご快諾いただけたのです。
結果的にその病院でのコーチングは
無料の練習として始まったものの
評価をいただき
その後は
有料の研修へと
発展。
気づけば8年間にわたり
管理者向けのコーチング研修を継続して
担当させていただくことになったのです。
■ 「楽しい職場研修」の始まり
楽しい職場研修
この管理者研修の中で
特に好評だったのが
「楽しい職場研修」。
きっかけは
「楽しい職場って、どんな職場？」
という問いかけから始まりました。
「楽しい」と聞くと
笑顔やリラックスした雰囲気を
思い浮かべがちですが
掘り下げていくと
「充実感のある仕事」や
「信頼できる人間関係」こそが
本当の楽しさに
つながっていることに
気づきます。
そして
その充実感を生み出すカギが
コミュニケーション。
そこから自然と
コミュニケーションスキルの一種である
コーチングの重要性を参加者に
理解してもらえる
流れを
作りました。
必要性を感じてから学ぶコーチングは
吸収力も高く
実践にもつながりやすい。
だからこそ
この研修が長く続いたのだと
思います。
■ 起業初期の“お試し”には注意も必要
お試し
最近では
コーチとして独立を
目指す方が
「体験セッション」や
「モニター募集」として
低価格あるいは
無料でコーチングを
提供されることがあります。
これは
練習としては非常に
効果的な方法です。
ただし
注意点が
一つあります。
それは
「低価格があなたの価値に
なってしまう危険性」です。
期間限定や人数限定でのモニターと明示し
“あくまで練習中”という前提であることを
伝えることが大切です。
納得のうえで受けていただければ
後に正規料金へ移行しても
トラブルになることはありません。
■ コーチングを自分のものにするために
コーチング
コーチングは
とても
パワフルなツールです。
そして
机の上だけでは決して
身につかないものでもあります。
小さな
一歩で
構いません。
誰かの話を
丁寧に聴いてみることから
始めてみてください。
そして
練習を重ね
少しずつ自分のスタイルを
築いていきましょう。
私も
無料から
スタートしました。
あなたも
今日から“コーチとしての第一歩”を
踏み出してみませんか？
おわりに
コーチングの力は
練習によってこそ
本物になります。
誰かの人生を
変えるお手伝いが
できるこの仕事。
まずは自分自身の人生を
コーチングによって
動かしていきましょう。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。
下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。
お時間が合えばどうぞ、
お越しください。
秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。
コーチングは自己改革のツールです。
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