ギャップの明確化

  1. 自分自身を変える 自分自身を変えるための質問術
  2. 最初 何事も最初が肝心。コーチングも開始時にすべきことは・・・
  3. 考える力 自ら考える力はチームを最強にする
  4. 明確化 ギャップの明確化をどのように創りあげていくか？
  5. 自分自身 自分自身の行動を変えたいのであれば、自分への問いを見直しませんか？
  6. フロー 話を脱線させないコーチングフローを身につけませんか？
  7. ギャップの明確化 ギャップの明確化をどのように創りあげていくか？
  8. 川の流れ 面談でぜひ使って欲しいコーチングの「フロースキル」
  9. 晴れやかな気分 負の連鎖から抜け出し、正の連鎖にするコーチングフローとは
  10. 流れ 面談で部下にやり込められない為のスキル

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