面談がまとまりが
つかなくなったり

話が飛んで
目的を達成できないことは
ないです？

こうした時に
効果的なスキルが
コーチングフローです。

フローですから
「流れです。

川が山から平地
そして海に流れるように

面談にも
流れがあります。

どこから流すのか？
今どこを流れているのか？
そしてどこに向かうのか？

ここが
しっかりしていないと
川は蛇行し氾濫してしまいます。

川の蛇行

そうならないように
コーチングフロースキルを
ご紹介します。

コーチングフローとは

コーチングフロー

①セットアップ
②現状の明確化
③望ましい状態の明確化
④ギャップの分析
⑤行動計画立案
⑥フォロー

これらを
流れですから
順番に行う必要があります。

例えば
面談の最初から
「行動の計画」に入るとどうでしょう？

もしかしたら
運よく計画立案は
できるかもしれませんが、

しかし、
いつも今行くわけでは
ありません。

その様な経験ありませんか？

立てた計画が
不十分なのは
流れを踏んでいないからなのです。

一つ一つ
見ていきましょう

①セットアップ

セットアップ

これは面談に入る前の
ウォームアップ

「最近何かいいことあった？」
などというポジティブな
会話から面談に入ることで

面談に入りやすくなります。

②現状の明確化

現状の明確化

ここがしっかり明確化されていないと
面談が行ったり来たりして
会話が蛇行する原因となります。

③望ましい状態の明確化

望ましい状態

こちらも大事です。

面談が迷走する原因が
お互いが目指している先が
違うことにあるかもしれません。

先ずは
ここを明確にしましょう。

④ギャップの分析

ギャップの分析

こうして整理して聞くと
分かると思いますが、

現状とあるべき姿
明確になっていてこそ
分析が機能します。

現状やあるべき姿を
明確にしてから
この作業をしましょう。

⑤行動計画立案

計画立案

お待たせしました
やっとここで
計画立案です。

如何ですか？
面談でこのような
流れを意識していましたか？

いきなり
行動計画では
良い計画は生まれません。

最後に
⑥フォロー

フォロー

面談は継続していくものです。
必ずフォローの時間も
作りましょう。

如何ですか？

これが
「コーチングフロースキル」です。

なんとなくではなく
確実にこの流れを意識した
面談をすると

確実に
成果が出ます。

そして、面談の最中には
今自分がどこにいるかも
しっかり把握してください。

頭の中に
冒頭のフローを入れておいて
会話を組み立てください・

こうすれば
効果的な面談が
できます。