行動

人が行動を起こすきっかけはちょっとした刺激が必要!

メンバーとの間に
信頼関係ができ上がれば

仕事上の
要求や要望を
どんどん出していきましょう。

そんなことをしたら
折角の人間関係が
壊れると心配して

何も要求や要望を
出さないと
逆に信頼関係は揺らいでしまいます。

信頼性が揺らぐ

信頼性が揺らぐ

なぜなら、信頼しているからこそ
仕事を依頼したり
要求するのです。

それがないと
自分には任してもらえないと
悲観的になってしまいます。

人は適度の
刺激があると
その生産性が上がります。

ストレスと生産性

ストレスと生産性

これは
ストレスプロダクティビティーカーブと
呼ばれる図ですが、

ストレスは高すぎると
生産性が落ちますが、

逆に少なすぎても
生産性が
落ちます。

つまり、
皆さんとメンバーの
間に

適度な信頼関係が出来ているのであれば
どんどん、仕事を依頼し
どんどん、仕事を任せると

メンバーはやる気が増し
生産性が上昇します。

例えば

メンバーに対し
一人一人に
その期待を伝えていますか?

思っていても
伝えなければ
相手には伝わりません。

成果を出すために
言いにくいことでも
伝えていますか?

気を遣いすぎて
良いにくいことを
伝えていないと

後でそれが分かったとき
メンバーは信頼されていないと
思ってしまいます。

メンバーに対し
反発を恐れて耳障りの良いことだけ
伝えていませんか?

気を遣いすぎることは
メンバーの生産性を
下げることになります。

折角築いた人間関係です。
成果を出せないのでは

その関係は
ただの仲良し倶楽部
になってしまいます。

仲良し倶楽部

仲良し倶楽部

成果を出してこその
チームです。

人間関係が築かれていれば
どんな厳しい要求も
受け入れられます。

また、その要求は
更に、人間関係を
強化することになります。

「頼られている」と
感じることは
やる気を増す要因です。

臆せずに
どんどん依頼しましょう。

 

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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