コミュニーション

  1. 未来 リーダーの役割は今と未来を創ること
  2. 値上げラッシュ 今の時代だからこそ自主性のある社員が必要です。
  3. 分かれ道 困難な道と易しい道があればどちらを選びますか？
  4. 操縦 良いフィードバックを貰うためにフィードバックをコントロールする
  5. 素直 フィードバックを素直に受け取れていますか？
  6. 相手に届く フィードバックが相手に届く6つの留意点
  7. 効果的 効果的なフィードバックには「Y」と「I」を使いこなすと良い
  8. 客観的と主観的 客観的と主観的を意識して効率的なフィードバックをしよう
  9. フィードバック フィードバックを相手が受け入れる前提とは・・・
  10. 整理整頓 整理整頓は物を片つけることと思っていませんか？
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