目標達成

  1. 評価

    コーチングにおける評価の必要性

  2. 未来

    リーダーの役割は今と未来を創ること

  3. 目標達成

    目標を効果的に達成する方法のひとつを学ぼう

  4. 道は拓く

    志があるから道は拓く。あなたの言葉に志はありますか？

  5. 第三者の目

    目標達成するには第三者の目があると効果的に達成できます

  6. アカウンタビリティー

    リーダーはいかなる時も主体的に考えてこそ部下はついてくる

  7. ビジョン

    どういうときにリーダーからリーダーシップを感じるか？

  8. 発表

    チームに刺激を与え続ける秘策は○○の場を設けること

  9. メタ・コミュニケーション

    チームを永続的に発展していくためには○○・コミュニケーションが必要です

  10. チームの活性

    個人の目標意識の高さをチームの活性に繋げるには何が必要？

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