発表

チームに刺激を与え続ける秘策は○○の場を設けること

チームに刺激を与え続ける方法に
社内発表会の場を
設けることがあります。

社内の成功事例発表会や
ナレッジ勉強会です。

以前いた会社では
QC活動が
毎期ありました。

QC活動

QC活動

QC活動とは
Quality control(品質管理)の略

少人数のグループで
自らテーマを設定し
改善活動を行うものです。

当時営業でしたが
様々なテームを設定し
活動したものです。

チームの売り上げ目標を
達成するために

時には品目に特化したり

時には営業活動の
説明会にフォーカスしたり

取り組みを行ったものです。

この時に、期が終了したら
その成果発表会が
ありました。

支店単位での発表でしたが、
そこで上位入賞すると
全社大会に出場でした。

なかなか、
本社に行くことがないので、
選ばれるとちょっとした旅行気分でした。

これらの発表会や
勉強会は以下の効果を
発揮します。

①成果確認

成果確認

成果確認

定期的な発表会では
成果を確認する場となります。

成果の確認は
一種のマイルストーンとなり

逆残してやるべきことを
棚卸できます。

また、発表によって
次回への目安にも
なります。

②成果志向

成果志向

成果志向

発表するために
明確なアウトプットが
求められます。

支店幹部の前で
発表することになり
良い意味で緊張感を持ちます。

これにより
成果を意識して
日々の活動の質を高めます。

③緊張と弛緩のメリハリを生む

メリハリ

メリハリ

発表の機会は
締め切りという
区切りを生みます。

発表に向け
チームは結束力が
増します。

また、発表が終わると
何とも言えない
開放感があります。

この緊張と弛緩は
良いカンフル剤となります。

④成長実感

成長実感

成長実感

発表によって
成果が明確となり

発表のプロセスで
成果と共に成長も
認識できます。

成果確認で
次の成果を目指す
モチベーションにもなります。

⑤フィードバックを得る

フィードバック

フィードバック

発表によって
客観的に外部からの
フィードバックを得られます。

良い評価は
意欲を更に高め

悪い評価は
内省し再考する
機会となります。

⑦振り返りの場となる

振り返り

振り返り

成果発表のためには
活動を整理し、
行動を振り返る場が用意されます。

立ち止まって
じっくり振り返る場があることは
良い機会となります。

定期的な発表会は
仕組みを用意するだけで
大きな成果が得られます。

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【3月31日,4月14日,23日】Hello Points ワークショップ(Points of You®Explorer養成講座)(Zoomによるオンラインセミナー)
【4月18日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【4月26日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【5月8日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【5月10日】自分とメンバーの特性を活かしあうセミナー(Zoomによるオンラインセミナー)
【5月13日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)(Zoomによるオンラインセミナー)
【5月15日,16日】Hello Points ワークショップ(Points of You®Explorer養成講座)(Zoomによるオンラインセミナー)
【5月22日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー(Zoomによるオンラインセミナー)
【5月25日】コーチングとは何か?(必要なマインドと基本スキル)(Zoomによるオンラインセミナー)
【5月26日】子どもの才能の見つけ方・育て方(Zoomによるオンラインセミナー)

今後のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

関連記事

  1. 聖火最終ランナー
  2. 気づき
  3. 承認
  4. 信頼関係
  5. コップ半分の水

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


最近の記事

  1. 会議開始時
  2. 聖火最終ランナー
  3. 生命保険信託
  4. スポーツの日
  5. 海の日
PAGE TOP