今、多くの方が
テレワークで
自宅で過ごしていると思います。

 

私はこれでこれから
注目を集めるのが

 

今まで
引きこもりだった人
ではないかと考えます。

 

集団が苦手で
一人が安心する

 

そんな方いますよね。

 

今、現状を見てください

 

テレワークって
引きこもりの人でも
出来ますよね。

 

むしろ、
個人的な事務作業能力が
高いのに集団が苦手な人

 

正に、
今のこのテレワーク
ぴったりではないですか？

 

必ず、注目を集めます。

 

その秀でた
ITリテラシーと
分析力がモノを言います。

 

コーチングの魅力を
ご存知ですか？

 

コーチングは
部下育成法として
広まったと思います。

 

しかし、
コーチングの分類は
コミュニケーションなんです。

相手といかに
接するか？

 

そしてその結果
相手をやる気にさせたり
アイデアを引き出す。

 

これが
コーチングです。

 

コーチングを
勉強して
好きなことがあります。

 

それは
「ダイバーシティ
（多様性）」

色々な人が
いるから
楽しい

 

色々な人が
いるから
会社は発展する

 

その意味で
今まで埋もれていた
引きこもりの人

 

活躍の場が出来るのは
素晴らしいことです。

 

そして
それを受け入れるのが
コーチングマインド

 

この際
引きこもりの方の
力も活かしましょう。

 

それもできてこその
ダイバーシティ
（多様性）です。

 

そして、

 

その際、必要なものが
個々の応じた
コミュニケーション能力

 

コーチングの基本は
オーダーメイド

個々に応じた
対応って
難しいですよね。

 

特に
今まで
引きこもりだった人には

 

良いツールがあります。

 

私共ACTASが
扱っている
Talent Focus®です。

 

このツールはその人の
才能を見分ける
アセスメントツールです。

 

しかもその才能を

 

生まれ待った才能と
後天的に得た才能に
分けて見える化します。

 

私たちは
才能の中でも
生まれ持った才能に着目します。

 

生まれ持って
持っている才能は
何よりもパワフルです。

 

生まれ持った才能は
その人の価値観に
影響を及ぼしています。

 

その人の価値観の
源泉を知ることが出来きまるので、
やる気を引っ張り出すには

 

最適なツールとなります。

 

最近では
オンラインセミナーでも
対応しております。

 

下記の
セミナーにご参加いただくか
お問い合わせください。

 

コロナ対応は
早けれ早いほど
効果を発揮します。

 

ご連絡先ACTAS
✉：hatto@actas.blue
☎：080-2930-6782