主役

参加者こそがミーティングの主役

ミーティングには
良いものと
そうでないものがありますが

その成功は
ファシリテーターや
テーマだけでなく

参加者自身にも
かかっています。

参加者こそが
ミーティングの
主役であり

主役

主役

彼らの
積極的な参加が
会議の質を決定します。

ミーティングに
参加しながらも
自らの発言機会を逃したり

議論から
距離を置いたりすることが
あります。

しかし

そのような行動は
ミーティングの成功を
阻害する可能性があります。

実際
過去に参加した
ミーティングで

あるチームが
提案した内容に
異議を唱えた参加者がいました。

それが
事もあろうことか
同じチームメンバーだったのです。

この参加者は
チームの
メンバーでありながら

チームの
ミーティングに参加せずに
異議を唱えました。

それでは
他のメンバーは
怒りますよね?

これは
ミーティングの
主役である参加者としての

責任を
果たさなかった
例です。

このような事例から明らかなように
ミーティングの主役は
参加者であり

彼らの積極的な関与が
会議の成否を
左右します。

参加者は
自らの意見や提案を率直に
表明するだけでなく

他の参加者の
意見にも
敬意を払い

敬意を払う

敬意を払う

公平な議論を
促進する責任が
あります。

また
異議を
唱える際には

自らの
立場を
明確にし

その根拠や
理由を明確に
伝えることが重要です。

感情的な反発ではなく
客観的な議論を
行うことで

より建設的な
ミーティングが
実現します。

ミーティングに
参加する際には

自らの役割を自覚し
積極的に関与することが
求められます。

参加者が主体的に議論に参加し
自らの立場を
明確に表明することで

より良い
ミーティングが
実現し

良いミーティング

良いミーティング

全員が
満足する成果を
得ることができます。

ミーティングの
主人公は
参加者であり

その責任を
果たすことが
成功の鍵です。

あなたは
主人公に
なっていますか?

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【3月9日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【3月11日】自分の特性を知り活かすセミナー
【3月13日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【3月22日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【3月27日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【3月28日】仕事を楽しくしませんか?(Points of You®体験会)

今後のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

関連記事

  1. 仲良しクラブ
  2. 一匹狼
  3. 提案
  4. チーム
  5. 自己成長
  6. 自然体

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


最近の記事

  1. 成功への道
  2. 定量目標
  3. 目標設定
  4. 加速
  5. 日差し
PAGE TOP