ミーティングは
単なる情報交換や
意思決定の場だけでなく

参加者が積極的に関わり
議論を活性化させることで
成果を最大化することができます。

今回は
良いミーティングを
実現するための

重要なポイントを
まとめてみました。

①参加者のモチベーションを上げる

モチベーション

ミーティングが
活発に
なるためには

参加者のモチベーションを
高めることが
不可欠です。

事前準備や
アイスブレイクなど

モチベーションを
引き出す工夫が
必要です。

②全員参加

全員参加

全員が
ミーティングに
積極的に参加し

意見を
出し合うことが
重要です。

誰一人として傍観者にせず
全員が責任を感じることが
大切です。

③個人攻撃を許さない

個人攻撃

議論の中で
個人攻撃が行われることは
許されません。

ファシリテーターは
議論の進行をマネジメントし
建設的な意見交換を

促す役割を
果たす必要が
あります。

④スローダウンも必要

スローダウン

議論が白熱しすぎた場合は
スローダウンすることも
必要です。

適切なペースで会議を
進行させることが
重要です。

⑤スピードアップ

スピードアップ

逆に
議論が停滞している場合は
スピードアップすることも有効です。

目標に向かって
効率的に進行させることが
ポイントです。

⑥休憩を入れる

休憩

参加者の集中力を保つためには
適切なタイミングで
休憩を取ることが必要です。

しかし
頻繁すぎる休憩は
会議の流れを乱すことがあるため

バランスを
考えることが
重要です。

⑦沈黙を扱う

沈黙

沈黙は
意思決定の重要な要素ですが
適切に扱う必要があります。

ファシリテーターは
参加者の表情や態度を観察し
必要に応じて

議論を
促す役割を
果たします。

⑧変化球を投げる

変化球

活発な議論を引き出すために
ファシリテーターは
変化球を投げることが重要です。

提案や質問を通じて
新たな視点やアイデアを
引き出す努力が必要です。

これらのポイントを意識して
参加者全員が積極的に関わる
良いミーティングを実現しましょう。

良いミーティングは
参加者が
主役であり

ファシリテーターが
そのサポート役であることを
忘れないようにしましょう。