チームを組むとき
お互いがやりたいことを
できることはまれで

なんらかの
自制をして
配慮しあうのが一般的です。

でも
もし、何の配慮もいらない
チームがあったら良くないですか？

そのチームこそ
最強のわがまま
パワーが発揮できます。

戦隊ヒーロー５レンジャーから学ぶ組織論

これは
欠かせません。

「地球を守る」
この目的があるから
一つになれます。

とすると
皆さんの
チームにはそれがありますか？

チームを組んでいる以上
何らかの
目的は存在します。

しかし

ここが
大切

それは
皆が同じレベルで
同じ思いでしょうか？

会社であれば
売り上げを伸ばし
利益を生む出すこと

しかし
これは
結果であり、目的ではありません。

何を売って
どのように喜ばせるかが
目的ではありませんか？

同じ売り上げでも
家と車では
その喜びの種類が違います。

いや
同じ車でも
乗用車とスポーツカーでも違います。

この時
社員は何を持って
喜びを感じているか考えたことありますか？

この「喜び」こそが
目的です。

これは
全員で一度
話し合わないと一致しません。

先ずは
なぜ、今、我々がここにいるか
話し合いましょう。

個性の尊重

個性の尊重

もし赤レンジャーが
青レンジャーを
嫌いで

黄色レンジャーが
緑レンジャーを
軽蔑していたらどうでしょう。

とても
チームとしては
機能しません。

ケンカしたり
意見の違いが
あっても

目的達成のために
お互いがお互いを
尊重しあってこそチームです。

ここが
大事です。

わがままに居続けたいのであれば
お互いの個性を
認めあうことが

ひいては
自分の存在を
自分らしくあるために必須なのです。

自分のわがままは通したいのに
相手のわがままは認めないは
ないですよね？

と言うより
多様性を楽しんでこそ
チームではないですか？

信頼こそが絆

信頼

認めあうことは
我慢することでは
ありません。

お互いを
信頼しあっていれば
「あばたもえくぼ」

欠点さえ
魅力に
映るモノです。

その為に
お互いを
信頼し合う。

この
「信頼」で結ばれた
チームこそ最強です。

まとめ

まとめ

お互いが
わがままでも
成果を出すチーム

そのチームは
メンバーが
イキイキしています。

このイキイキさが
より大きな
成果を生みます。

わがままなチーム
作ってみませんか？