国家安全法

信頼関係は双方向のコミュニケーションで醸成される

香港では「国家安全法」が施行され
早くも10人が逮捕された。

国家安全法施行後

国家安全法施行後

もうこれで香港の
民主主義は終わった。

 

何せこの法律は
最高刑が無期懲役

 

香港市民は
言いたいことが
言えなくなりました。

 

更にはこの法律は
外国人にも適応されるため

 

香港で
中国批判をしようものなら
逮捕されてします。

 

これでは
香港経済は
壊滅するでしょう。

 

なぜ、経済を
犠牲にしてまで
香港を制御するのか?

 

中国では
人民の抑制に対する
批判の声が最近聞こえだした。

 

これは今までに
無かったことです。

 

つまり、何が何でも
政府への批判を
抑える必然性がある。

 

それだけ
中国政府は危機感を
抱いていると思われます。

 

この問題は
やがて、中国全土にも
影響を及ぼすと思います。

 

冒頭で
「もうこれで香港の
民主主義は終わった。」

 

と書きました。

 

民主主義は
お互いがコミュニケーションを
双方向に取り合うことで成立します。

 

それがこの法律で
出来なくなりました。

 

双方向とは
一方的に一方が
働きかけることではなく

 

お互いが
働きかけることで
成立します。

 

しかし、このような法律下では
市民はものが言えません。

 

コミュニケーションの
原則が守られなくては
自由な発言行動が抑制されます。

 

さて、この状況を
他人ごとと思ってはいけません。

 

色な会社にお伺いすると
いまだに、ワンマン社長さんが
いる会社があります。

 

昔のような
ひどい社長さんは
流石に減りましたが、

 

明らかにどの社員も
社長の顔色を窺っていて

顔色を伺う

顔色を伺う

決裁は全て
社長でなければならない
会社があります。

 

今のようにコロナで
今までの常識では
推し量れない状況の中

 

全ての社員が
知恵を出せる体制が
無ければ

 

会社は持ちません。

 

優秀な社長で
扱っている商材も
素晴らしいのに

 

残念です。

 

「コミュニケーションの
原則は双方向」

 

今一度
社員が一丸となって
働ける環境は何か

 

考えてください。

 

今、ある企業さんと

 

「このコロナに
打ち勝つ対策会議」
を企画しています。

 

社長からの申し出て
関係者含め
全社員参加です。

 

このコロナは既に
日本でも第2波が
起こりそうです。

 

残念ながら
長期戦を覚悟すべきです。

 

客足は遠のき
負担は増える

 

その中でどう
業績を伸ばしていくか?

 

必ず、活路は見いだせます。

 

そんな打開策を
社員一丸となって
生み出しませんか?

 

コーチングで良好な
コミュニケーションが取れれば
その秘策は出てきます。

 

どんな策が飛び出すか
今から楽しみで
仕方がありません。

 

ウィズコロナ
いや!そんな発想ではなく

 

変革のチャンスと捉え

 

斬新なアイデアを
見つけていきましょう

斬新なアイデア

斬新なアイデア

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

【7月10日】自分軸を見つけて自分らしく生きるセミナー
【7月11日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【7月14日】【子どもの才能の見つけ方・育て方】(Zoomによるオンラインセミナー)
【7月14日】自分軸を見つけて自分らしく生きるセミナー
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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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