成長サイクル

成功の鍵となる成長サイクルを回そう

成功するためには
自分をどんどん
成長させていく必要があります。

同じところを
ぐるぐる回っていたのでは
大きな成果は得られません。

そこで
自分や周囲を絶えず成長させる
成長サイクルが必要です。

そのために必要なことは

①挑戦
②行動→成長実感
③自信→挑戦

先ずは
①挑戦

挑戦

挑戦

やったことのないことや
困難に挑戦することで
成長は得られます。

このとき
義務感や
やらされ感では

心の底から
エネルギーは
生まれてきません。

その目標は
成長実感を得るための
有効な機会になっていますか?

その目標は
ワクワクしますか?

ワクワク

ワクワク

ワクワクが
一番成長できる
場を創ってくれますが

仕事によっては
そうでもないことがあります。

それでも
人は成長できます。

しかし、
そこには条件がつきます。

その目標に
納得しているかどうか?

苦しくても
何かを得られるかも知れない

困難でも
いつか達成できる

そのような
納得感が
あれば

その仕事をやり遂げたとき

成長実感を
得ることが出来ます。

これが
②行動→成長実感

成長実感

成長実感

この成長実感があると
アハ体験となって

自信を生むことになります。

この成長実感は
成長承認を
することでさらに加速します。

私たち
コーチは
その瞬間を見逃しません。

成長って
本人では
気がつかないものです。

一生懸命すぎて
出来ていないことが
出来るようになったのに
気がつかなかったり

前よりは
スピードも速く
確実になったことに
気がつかないものです。

それをタイムリーに
承認することで

より
その体験が
普遍化していきます。

そうすると

それが
③自信→挑戦

自信

自信

次の挑戦を
しようとする
モチベーションになるのです。

いかがですか

成功したいですか?

であれば
この成長サイクルを

回し続けましょう。

そんなお手伝いをするのが
私たち
コーチの仕事です。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【7月10日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【7月12日】子どもの才能の見つけ方・育て方(Zoomによるオンラインセミナー)
【7月13日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)(Zoomによるオンラインセミナー)
【7月16日】自分とメンバーの特性を活かしあうセミナー
【7月20日】コーチングとは何か?(必要なマインドと基本スキル)
【7月27日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【8月9日】才能を生かしたコミュニケーション セミナー
【8月10日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【8月17日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【8月21日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【8月22日】コーチングとは何か?(必要なマインドと基本スキル)
【8月24日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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