コーチングのお悩みで
良い質問が
良いタイミングで出てこない

そんなことがあります。

良い質問でなくても
変な間を作りたく
ありませんよね。

掛け合い漫才のように
テンポ良く質問を
繰り出したいものです。

掛け合い漫才

質問を途切れさせない
ヒントを
差し上げます。

それは
4つの軸を意
識することです。

それがこちら

①時間
②人
③状況
④場所

質問は必ずこの
4つの軸に
分類されます。

と言うことは
もし
質問に迷ったなら

この4つを考えれば
どれか
出てきませんか？

①時間

時間

「子供の頃はどうでしたか？」
「5年後はどうなっていたいですか？」

時をさかのぼったり
未来を考えさせる質問は
良い質問になりますよね。

②人

人

人も質問には
良い題材です。

「もしあなたが
相手の立場だったら
どう感じますか？」

「もし、
部長が男性だったら
状況は変りましたか？」

人は人との
関わりなくしては
生きていけません。

その人に
フォーカスすると
見えていないものが見えてきます。

③状況

時間がない

「もし、時間が今の
半分だとしたら
どうしますか？」とか

「もし、あなたが
女性だったら
何を感じますか？」とか

状況を変えた質問は
新たな視点を
生むことが出来ます。

④場所

場所

「ここが無人島だったら
何がしたいですか？」

「今の状況を
天井から見たら
どのように見えますか？」

単純ですが
効果的な
質問です。

状況を代えた
質問に近いですが、

場所をイメージすると
視覚的に
思考に変化が生じます。

如何ですか？

こう考えると
何らかの
質問は出せますよね？

こうした選択肢が
多くあれば

「良い質問」が
出せるようにも
なります。

4つの軸
忘れないで
くださいね。