コーチングは
実践学です。

知識だけ
勉強するのは
本やセミナーから得られます。

しかし、
本当に
身につけるには

実践あるのみ

私も
コーチングの資格を
取得したときは

練習をしました。

私の場合は
無料で
お得意先にコーチングをしました。

当時
私は製薬会社の
営業マンでした。

研修担当の先生に
コーチングの素晴らしさを
伝え

今なら、私自身の練習のために
無料でコーチングをできると
お伝えしたところ

実施させて
頂けることになり

気がつけば
有料になっても
続き

8年間も
その病院さんの
管理者研修をさせて頂きました。

研修風景

正に
WIN-WIN関係でした。

あの時トライアルでした
「楽しい職場研修」は
今でもニーズがあり

時折、
企業研修で
オファーがあります。

どのような研修かと言うと
まずは「楽しい職場」って
なんでしょう？との問いから始まります。

「楽しい」の
概念には
色々あります。

真っ先に笑顔での
「楽しい」が
ありますが、

よくよく突きつめていくと
充実した時の
楽しさが出てきます。

仕事での充実に
欠かせないのが
コミュニケーション

これなくしては
仕事での充実は
得られません。

ここに気がついて貰ってから
コミュニケーションの一種である
コーチング研修に進んでいきます。

頭ごなしに
「コーチングとは」と
入るのではなく

必要性を
感じてから
研修に入るので、

正に充実感が
違ってきます。

だから
8年間も
継続したのだと思います。

良く、
起業したての
方は

低価格で
お試し体験会を
されたりしていますが、

あれは
良い練習です。

ただし、
期間限定あるいは
人数限定でしないと

それが
あなたの価値となってしまうので
注意が必要です。

まだ、
始めたばかりだからと
低価格から始めると

その程度の
お客さんしか
来なくなります。

しかし、
初めから
練習だからと明言して

始めれば
お互いに納得の上での
料金ですから

その後
正規に戻しても
問題はありません。

さあ、
コーチングはステキな
ツールです。

あなたも
練習して
あなたのものにしましょう。