コーチは
的確なアドバイスを
提供する存在であるという考えは

コーチングの本質を
誤解している可能性が
あります。

本来の
コーチングの目的は
クライアントが自主的に行動し

自らの目標を
達成することを
サポートすることです。

アドバイスは
一時的な解決策に過ぎず
クライアントの自立を

妨げる
可能性が
あります。

コーチングでは
クライアントが
自ら考え

行動することを
促進するために質問が
重要な役割を果たします。

コーチはクライアントに対し
「あなたはどう考えますか？」
「ここから何を学びますか？」

「より良くするには何が必要ですか？」
などの質問を
投げかけます。

これにより
クライアントは
自己探求を通じて

自己探求

自らの課題や
目標に対する理解を
深めることができます。

ただし
必要に応じてコーチは
アドバイスを提供することもあります。

しかし
その際にも
アドバイスに対する

クライアントの考えを
引き出すことが
重要です。

アドバイスを受けたクライアントは
なぜそのアドバイスを
選択するのか

その選択による
メリットや
デメリットは何か

といった点を
自己評価することが
求められます。

コーチングにおいて
クライアントが
自主的に行動し

自主的に行動

自らの考えを
発展させることが
肝要です。

アドバイスに依存することなく
自己探求と
自己責任の精神を養うことが

持続的な成長と
目標達成の
鍵となります。

コーチングは
アドバイスを
求めるのではなく

自己探求と
成長を望む人々にとって
魅力的な方法です。

その面倒くさいプロセスこそが
新たな発見や
自己啓発の旅を楽しくもあり

価値あるものに
してくれる
のです。