年末年始のお休みも終盤ですが
皆さん
いかがお過ごしでしょうか？

今年は9連休って方も
おられたんでは
ないでしょうか？

そんな中
お休み中2日間を
仕事に充てました。

この話をすると

「せっかくの休みなのに仕事をするなんて
オンとオフの切り替えができていないね」
と思う方もいるかもしれません。

しかし
私にとってこの選択には
明確な理由があります。

長期休暇だからこそできる仕事とは？

現在
私は個人事業主としてコーチング業を営んでおり
主に企業の社員研修を提供しています。

社員研修

この仕事の本質は
単に講師として
人前で話すことだけではありません。

一番大切なのは
その研修内容
つまりコンテンツを作成することです。

個人事業主として研修を提供する場合
提供するコンテンツは
企業ごとにカスタマイズされます。

同じコンテンツを
そのまま流用できるケースはほとんどなく
以下のような課題に応じて内容を設計します。

• 企業理念の浸透:
  「社員が企業理念を理解していないので
  これを浸透させたい」
• 大企業病の払拭:
  「親方日の丸気分が蔓延しているので
  これを改善したい」
• 社長の方向性の再確認:
  「自分が本当にやりたいことが
  分からなくなった」
• ビジョン策定の支援:
  「どうしても良いビジョンの
  センテンスが作れない」
• リスキリング研修:
  「助成金を活用して
  効果的な研修を行いたい」

これらの課題に対処するために
企業と事前に
ヒアリングを行い

ブランディングや
オリジナルコンテンツの
作成を行います。

仕事と遊びのバランス

仕事と遊び

日々の業務に追われる中
これらのコンテンツ作成をじっくり行う
時間を確保するのは難しいものです。

だからこそ
まとまった時間が取れる長期のお休みは
集中して取り組む絶好の機会となります。

「休暇中に仕事をするなんて大変ですね」
と思う方もいるかもしれませんが
私にとってこの作業はむしろ楽しみの一つです。

芸術家が作品を作り上げるように
どのコンテンツを
どのタイミングで提示すれば

社員のやる気を引き出せるのかを
考える時間は
下手なレジャー以上に充実感があります。

幸せな働き方

大きな喜び

定年退職後にこの仕事を始めた私にとって
こうした創造的な時間を
持てることは大きな喜びです。

好きな仕事に
打ち込めること自体が
幸せであると感じます。

オンとオフを明確に分けることだけが
充実した人生の
秘訣ではありません。

むしろ
自分に合ったバランスを
見つけることが大切なのです。

終わりに

今日は孫と
1日ボードオゲームや
トランプで遊びます。

皆さんも
自分なりのオンとオフのバランスを見つけて
有意義な時間を過ごしてください。