初日の出とともに考える チームが動き出す 三つの土台

今日は
一年の始まり
元旦です。

新しい年の
最初の朝に
初日の出を迎えます。

昇る太陽は静かですが
確かなエネルギーを
感じさせます。

私は
この初日の出を見るたびに
チームづくりと重ねて考えます。

見えないが欠かせないコミュニケーションインフラ

インフラ

インフラとは
組織や社会を
支える基盤です。

電気や道路と同じように
職場にも
インフラがあります。

それが
コミュニケーションインフラ
です。

これが
整っていないと
人は力を発揮できません。

なぜチームはうまくいかないのか

チーム

同じ場所に
いるのに
一体感がない。

正しい指示を
出しても
反発される。

仲は良いのに
成果が
出ない。

こうした悩みの多くは
能力不足では
ありません。

土台不足
なのです。

チームを支える三つの

土台

コミュニケーション
インフラは
三つで構成されます。

「安心」
「信頼」
「行動」

この順番が
とても
重要です。

結果を急ぐほど
順序を飛ばしがちに
なります。

まず整える安心と信頼

安心と信頼

最初は
「安心」です。

ここにいても大丈夫だと
思える
環境です。

話を聴く。
表情で受け止める。
正直に向き合う。

こうした関わりが
安心を
生みます。

次に
「信頼」です。

人は
理解しようと
してくれる人を
信頼します。

成果を認める。
成長を支える。
気にかけ続ける。

これが
信頼を
深めます。

行動は最後に生まれる

行動

安心と信頼が整った後で
初めて「行動」が
生まれます。

この段階で
期待や要望を伝えると
人は自然に動きます。

逆に
土台がないままの
要望は反発を招きます。

初日の出に重ねて

初日の出は
一気に
空を照らしません。

ゆっくり
しかし
確実に昇ります。

チームづくりも
同じです。

焦らず
順番を守ることが
成果への近道です。

新しい年の第一歩

新しい年

今年は
まず
「安心」。

次に
「信頼」。

最後に
「行動」。

この三つの土台で
チーム力は必ず
高まります。

初日の出に
願いを
込めて。

今年も
人が育ち動き成果を生む
職場をつくっていきましょう。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

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