フィードバックには
意識しなければ
見逃してしまいがちな

効果が
数多く
あります。

しかし
その重要性を理解していながらも
フィードバックを控えてしまうことは

相手に
損失をもたらす
可能性があります。

フィードバックを
行わないことは
相手を見捨てることと同義です。

逆に言えば
私たちが
フィードバックをすることは

相手の成長と発展に
貢献する行為と
言えるでしょう。

成長と深化の鍵

そうした中で
フィードバックがもたらす
具体的な効果を考えてみましょう。

それが次の
3つ

①客観視できる
②自分の立ち位置を把握できる
③勇気づけや修正ができる

①客観視できる

客観視

自分の行動や振る舞いを
客観的に見ることは
難しいです。

しかし
他者からのフィードバックを
受けることで

自分の行動を
客観視することが
可能になります。

他者の視点からのフィードバックは
私たちが気づかなかった問題点や
改善すべき点を明らかにし

成長のための
道標と
なります。

②自分の立ち位置を把握できる

立ち位置

自分の行動が
どのような
影響を与えたかを

客観的に
把握することも
重要です。

自分自身では
気づかなかった
他者への影響を知ることで

より良い
コミュニケーションや
行動が可能になります。

③勇気づけや修正ができる

勇気づけ

フィードバックは
後押しや修正の
きっかけとなります。

時には
厳しいフィードバックも
必要ですが

その中には
成長のチャンスが
秘められています。

フィードバックを受けることで
自分の行動や
コミュニケーションを見直し

より良い
未来を築くための
励みとなります。

私自身も
仲間からのフィードバックを
受けて成長した経験があります。

そのフィードバックは
私のセミナーに
対する不安や不確かな点を明確にし

より良い
プレゼンテーションを
行うための手がかりとなりました。

フィードバックを
受け入れることで
成長と深化の道が開かれます。

しかし
フィードバックを
提供する側にとっても

受ける側にとっても
その意味を
正しく理解することが重要です。

感情的な反応や不快感に惑わされず
フィードバックから学び
成長する姿勢を持つことが肝要です。

フィードバックには
深い意味があり

その効果を
最大限に活用することが
私たちの成長にとって不可欠です。

成長

自己成長と共に
他者の成長も
支えるフィードバックの重要性を心に留め

積極的に
活用して
いきましょう。