タイプ分け

信頼関係を築くためのタイプ分けアプローチのすすめ

現代の
ビジネスシーンや
人間関係において

早期に信頼関係を
築くことは
非常に重要です。

そのための一つの
有効な手段が
「タイプ分け」です。

タイプ分け

タイプ分け

今日は
タイプ分けを
活用して

信頼関係を
築く方法について
詳しく解説します。

タイプ分けとは
人々の行動や
コミュニケーションの

スタイルを
いくつかのタイプに
分類する方法です。

このアプローチにより
相手の性格や反応パターンを
理解しやすくなり

それに応じた
コミュニケーションが
可能となります。

例えば
コーチングの
場面では

コーチング

コーチング

クライアントの
タイプを
把握すること

より効果的な
指導が
可能になります。

タイプ分けは
一種の「テーラーメイド」
とも言えます。

私たちが服を選ぶ際
体にフィットした
テーラーメイドの服が

最も快適で
あるように
コミュニケーションも

相手に合わせた
テーラーメイドが
効果的です。

テーラーメイド

テーラーメイド

タイプ分けによって
相手にとって最も
心地よい

コミュニケーション方法を
見つけ出すことが
きます。

タイプ分けを行う際には
以下のような観察ポイントに
注目します。

  1. 反応速度
    速い、やや速い、
    ややゆっくり、ゆっくり
  2. 話す早さ
    速い、やや速い
  3. 話の長さ
    短い、展開が速い、
    前置きが長い、ロジカル
  4. 声の調子
    断言、抑揚がある、穏やか、
    あたたかい、単調、冷静
  5. 表情
    頼れそう、楽しそう、優しそう、
    真面目そう、思慮深そう
  6. 姿勢
    腕組み、身振り、うなずき、
    相づち、直立、堅い
  7. 話の主題
    仕事、人間関係
  8. スタンス
    要点を話す、影響力、
    相手に合わせる、正確、結果優先

これらの要素を
通じて
相手のタイプを推測し

そのタイプに応じた
コミュニケーションを
とることができます。

いくつかの
一般的なタイプ分けの方法がありますが
ここでは二つを紹介します。

コントローラー・プロモーター・
サポーター・アナライザー

タイプ分け①

タイプ分け①

これは
コーチングの場で
よく使われる分類法で

個々の行動スタイルや
思考パターンを
把握するのに役立ちます。

②木・火・土・金・水
(タレントフォーカス)

タレントフォーカス

タレントフォーカス

タレントフォーカスは
生まれ持った才能に
着目した診断方法です。

一度診断を受ければ
結果は変わらないため
継続的なアプローチに適しています。

活用方法をお示しします。

自分のタイプを理解する

自分

自分

信頼関係を築くためには
まず自分自身のタイプを
理解することが重要です。

自分のタイプを知ることで
他者とのコミュニケーションを
より意識的に行うことができます。

例えば
自分が
「コントローラー」タイプであれば

相手に対して
指示的なアプローチを
とりがちです。

これを知っていれば
相手のタイプに応じて
アプローチを調整することができます。

相手のタイプに合わせる

相手

相手

自分のタイプを
理解した上で

次に大切なのは相手のタイプに
合わせたコミュニケーションを
とることです。

同じタイプ同士であれば
思考や行動パターンが
似ているため

コミュニケーションが
スムーズに
進むでしょう。

しかし
異なるタイプの
相手に対しては

自分の考え方を押し付けるのではな
相手の視点に立った対応が
求められます。

タレントフォーカスの活用

タレントフォーカス

タレントフォーカス

特にお勧めするのが
タレントフォーカス
によるタイプ分けです。

タレントフォーカスは
生まれ持った才能に
基づく診断方法で

一度診断を受けると
結果が
変わらないため

長期的な
人間関係の構築に
非常に役立ちます。

タレントフォーカスは
毎月セミナーを
開催しており

興味のある方は
参加してください。

タイプ分けを活用したコミュニケーションは
信頼関係を早期に築くための
強力なツールです。

自分と相手のタイプを理解し
そのタイプに合わせた
コミュニケーションを

実践することで
より効果的な関係構築が
可能になります。

特にタレントフォーカスのような
継続的なアプローチを
取り入れることで

長期的な信頼関係を
築くことができます。

興味のある方は
ぜひ一度セミナーに
参加してみてください。

下記にセミナー一覧があります。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

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劇的に変わる瞬間を
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私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
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また、
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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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