コーチング

  1. タイミング

    部下育成の質を上げる。質問の時制（過去か未来か！）

  2. 対話力を高める方法！（ものごとを塊としてとらえる）

  3. キャッチボール

    部下に効果的に質問するには・・・

  4. コーチング

    部下のために時間を取ってますか？

  5. 承認

    叱ることも「承認」することなんです。

  6. 褒める

    褒めるために必要なこと

  7. コミュニケーションを上手くとるには〇〇を築くことから・・・

  8. 謙虚な姿勢がコーチングの基本です。

  9. 部課面談の結果を継続させるには（コーチングフロー⑧）

  10. 終わりよければ、すべてよし。終わりは大切（コーチングフロー⑦）

PAGE TOP