コーチングの力で
新しい行動を起こす
ためには

既存の考え方を
一旦脇に置く必要が
あります。

これは決して
簡単なことではありませんが
非常に重要です。

以下のように
その理由と具体的な方法に
ついて探ってみましょう。

コーチングの本質

目的

コーチングの目的は
相手がゴールに向かって自発的に
行動できるようにすることです。

しかし
私たちは日常生活や仕事を通じて
多くの経験や価値観を積み重ねてきました。

これらの考え方は
私たちの行動に
大きな影響を与えます。

新たな行動を生むための視点の転換

視点

新たな行動を起こすためには
今までの考え方を一旦脇に置き
視点を変える必要があります。

他の選択肢を含め
もう一度選び
直さなければなりません。

しかし
この選び直しには
相当なエネルギーが必要です。

コーチは
そのエネルギーを
引き出す存在と言えるでしょう。

挫折と変化のエネルギー

挫折

多くの人が
新たな行動を試みる際に
挫折を経験します。

変わること自体が目的ではなく
「今を変えたい」という思いから
新たな行動を起こすのです。

プロのコーチの力を借りることで
このエネルギーを引き出し
目標に向かって進むことができます。

ゴールと現状のギャップを明確にする

ギャップ

コーチングの第一歩は
ゴールと現状のギャップを
明確にすることです。

このギャップを明確にすることで
自分自身の内なるエネルギーを
引き出すことが可能になります。

本人が一番分かっているつもりでも
実際には当事者が一番知らないことも
多いです。

実例：企業理念の再構築

先日
ある企業から「企業理念」を
作りたいとの相談がありました。

事前に調べると
会社のホームページには
立派な企業理念が既にありました。

しかし
それは先代が考えたもので
現社長は覚えてもいないとのことでした。

新たな企業理念を作ることで
企業の方向性や
目的が明確になり

社名が変わるかもしれないという
大きな変革が
起こる可能性もあります。

コーチングのワクワク感

ワクワク感

このように
コーチングを通じて
新たな未来に向けて

前進する瞬間に
立ち会えることは
非常にワクワクする経験です。

私たちコーチは
クライアントの
本当にやりたいことを

見つけ出し
それを形にする
お手伝いをします。

新たな行動を起こすためには
既存の考え方を
一旦脇に置くことが必要です。

これを通じて
ゴールに向かって進むためのエネルギーを引き出し
新たな未来に向けて前進することができるのです。

プロのコーチの力を借りて
あなたも新たな一歩を
踏み出してみませんか？