明日はホワイトデー

頂いたチョコには
チョコで
お返し。

義理の娘に
ホワイトデーの
プレゼントを渡したいと連絡すると

丁度、出かけるところなので、
家に寄ってくれるとのこと

その日は
子供達と
スケートに行く予定なので、

一緒のどうですか？
とのお誘いを受けました。

スケートリンクなんて
もう、何十年も
行っていないので、

ついて行ことに

親子でスケート

お客は少なく
親子で貸し切り

上が8歳で
下が6歳の
孫娘達

まだ、初心者ながらも
一人で自立し
滑っていました。

孫の成長に
目を細める
じいじでした。

こうした
何でもない思い出は
子供にとって大切です。

息子も
子供の頃
スケートに連れて行ってやりました。

私自身が
ほとんど滑れないので

その後
息子が自分で
スケート場に行って覚えたようです。

でも、
きっかけは
親です。（ここ強調！(^0^)）

この後
外食に行くことに

長女がラーメン
次女がお子様ランチ
お父さんが焼き肉
お母さんがお好み焼き

それぞれ
食べたいものが
違います。

さて
どうしたか？

お父さんが

「じゃ、どうやって決めようか？
じゃんけんで勝った人が
決めるのはどうかな？」

うんうん。
良いお父さんをやっています。

自分がしたいことと
相手がしたいことが
違うのが世の中

どうやって
折り合いを付けるかの
実践的なコミュニケーションです。

「じゃ、じゃんけんで決めるけど
負けた人は、勝った人が決めた
食べ物屋さんに一緒に行くんだよ
分った人～～」

「は～い」（全員）

うむうむ
負けた子が
ごねないようにリスクヘッジ

こうして
コミュニケーションの取り方を
覚えさせていくのが良いですね。

大人になると
こうしたことは
自分で学ばなければなりません。

そういう意味で
私たち研修講師の
出番です。

教えるのではなく
気づきを大切に
私たちは研修を行います。

この時期は
旬なところで
「パワハラ防止セミナー」

来月の4月には
中小企業を含む
全ての企業に対象が広がります。

「パワハラをしない」
研修ではなく

そもそも
コミュニケーションが
上手く取れていれば

パワハラなんて
起きません。

「起こさないコミュニケーション」
を意識した研修を
私どもACTASは行います。

まだ、間に合います。

社員への
周知徹底が出来ていない
企業様

ご相談を
お待ちしております。