落とし穴

タイプ分けコーチングの落とし穴

コーチングツールの中で
タイプ分けは
とても便利なツールです。

オーダーメイドである
コーチングにおいて

一人ひとりを
完全に識別するには
多くの時間がかかりますが、

タイプ分けであれば
比較的
短時間で識別できます。

最近では
種々のアセスメントツールが
開発されています。

そのうちのひとつである
Talent FocusⓇは
10分ほどのテストで

Talent FocusⓇ

Talent FocusⓇ

その人のタイプが
判定できます。

しかし、
どのツールにも
陥りやすい落とし穴があります。

タイプ分けでは
この2つ

①優劣を付ける
②結果を絶対視

①優劣を付ける

優劣

優劣

タイプ分けは

「相手と自分では
考え方、とらえ方が
異なる」

と言う事実を
受け取りやすくする
ツールです。

異なることを
踏まえて
コーチングやマネジメントをする

そのための
ツールです。

ライオンが優れていて
ネズミが劣っていると
烙印を押すためのものではありません。

それぞれの特徴を理解し
最大限に生かし合う姿勢こそが
求められます。

②結果を絶対視

結果

結果

Talent FocusⓇでは
結果を
「木・火・土・金・水」で分類します。

しかし、

「木」の判定であっても
さらに「土」や「金」の要素を
持っていることもあります。

これは
専門家に
判定結果を解説して貰ってください。

また、
同じ「水」でも
濁流もあれば清流もあります。

気体であったり、液体であったり
固体でもあるので、

これも
さらに細かく見ていくことで
正にオーダーメイドに近づきます。

タイプ分けがあることで
相手の個性をより
早く理解できます。

しかし、
タイプ分けは
あくまでひとつの分類であり

それを元に
もっと個性に
着目して

対応することが
タイプ分けの
正しい使い方です。

ツールの特徴を理解し
個々にあったコミュニケーションに
務めてください。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【12月21日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【12月22日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【1月8日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【1月13日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【1月14日】生まれ持った才能を知り活かすセミナー
【1月18日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【1月21日】自分軸を見つけるセミナー
【1月24日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【2月16日】Hello Flow ワークショップ(Zoomによるオンラインセミナー)
【2月19日,20日,26日、27日】Creative Practice Workshop L2 アカデミープログラム (Points of You®Practitioner養成講座)(Zoomによるオンラインセミナー)

今後のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

関連記事

  1. 目標設定
  2. リーダー
  3. 部下と上司
  4. 2021年のチームビルディング

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


最近の記事

  1. 希望
  2. ビジョン
  3. 岐阜城
  4. 大きな決断
PAGE TOP